Os 30 participantes selecionados para o Programa GoDev, realizado pela Senior em parceria com a Proway, iniciaram na última segunda-feira (14) as atividades na matriz, em Blumenau.

Foram 400 horas de treinamento antes de serem encaminhados para a empresa. O grande diferencial dessa formação é que todos os participantes foram contratados pela Senior desde o primeiro dia de aula, recebendo salário além de diversos outros benefícios.

Leonardo Pereira, de 41 anos, a partir de agora inicia a jornada na Senior, onde irá aplicar tudo o que aprendeu durante a formação. Leonardo atuava em agência bancária antes de se inscrever no GoDev e buscava a transição de carreira. Ele percebia que as principais inovações e funcionalidades que eram implementadas no banco, vinham do setor de tecnologia e sentia vontade de atuar nessa área.

“Sempre amei tecnologia e saber como funciona tudo. Gosto muito de desenvolver soluções tanto no front quanto no back-end. Ter a possibilidade de aliar essa minha paixão com a soluções de problemas para as empresas foi o ponto chave para a decisão de entrar para o setor de tecnologia”, explica.

Leonardo está empolgado com a nova etapa e acredita que terá muitas oportunidades para se especializar ainda mais a partir de agora.

“Tenho certeza que irei evoluir ainda mais agora atuando na Senior. Aqui vou ter a possibilidade de criar soluções inovadoras, colaborar com o time, além de me aperfeiçoar em novas linguagens e frameworks, tudo isso com o apoio dos líderes e dos demais parceiros da equipe”, destaca.

Para o Diretor de Desenvolvimento da Senior, Carlos Valle, o objetivo de capacitar é promover o desenvolvimento profissional.

“A demanda por digitalização nas empresas vem aumentando constantemente e, com isso, aumenta também a necessidade de profissionais capacitados. Por isso, investir em qualificação se tornou essencial para os negócios. Essa turma chega na Senior com um alto potencial para contribuir com a empresa e para crescer nessa área”, comenta o executivo.