Trilha Carreira: obrigação em NY da divulgação de salários pela empresa é controversa, mas benéfica para os trabalhadores
O prefeito de Nova Iorque, Eric Adams, assinou recentemente uma nova lei que exigirá que faixas salariais sejam publicadas em novo anúncio de emprego. Trata-se da primeira grande cidade dos Estados Unidos a fazer esse tipo de exigência. Para o CEO da Trilha Carreira Interativa, Bruno Martins, é uma medida controversa que precisa da colaboração das empresas para que seja eficaz, mas que traz benefícios para os trabalhadores.
“A questão da transparência salarial é uma tendência dos grandes mercados de trabalho e uma das exigências dos trabalhadores que está em discussão em muitos países. Para que a medida seja eficaz, será necessária uma reformulação nos modelos de contratação, analisa.
Para ele, a implementação da medida tem dois parâmetros.
"De um lado, pode limitar a divulgação das ofertas de empregos devido aos requisitos mínimos que poderiam sobrecarregar pequenas empresas em comparação com as médias e grandes. Por outro lado, a exigência de transparência pode contribuir para a diminuição da diferença salarial entre mulheres e homens. No Brasil, poucas empresas fazem a divulgação transparente de salários, mas esse é inegavelmente um processo que vem ganhando corpo nos últimos anos", finaiza.
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