A Kimberly-Clark, multinacional norte-americana de produtos de higiene pessoal, acredita ser essencial contribuir para a construção de um ambiente de trabalho onde cada um possa ser quem verdadeiramente é, e seja valorizado por isso, e impulsionar o desenvolvimento de uma sociedade mais justa e com oportunidade para todos. Desde 2019, a companhia busca aprofundar suas iniciativas de inclusão e diversidade através de comitês multifuncionais, focados em cinco pilares de diversidade: LGBTQIA+, gênero, raça, PCD e gerações. Desde então, a Kimberly-Clark vem desenvolvendo uma jornada para ampliação e reforço de cada um desses pilares. Em 2021, a companhia deu mais um passo nessa trajetória e através da área de Recrutamento e Seleção, desenvolveu o programa Black Talent, que proativamente mapeia profissionais negros para os cargos de liderança da Kimberly-Clark, além do compromisso de incluir profissionais negros em todas as apresentações de candidatos para posições abertas na companhia. Ainda ampliando os esforços para reforçar a diversidade racial no ambiente corporativo e em toda a sua cadeia de valor, a Kimberly-Clark passou a ser signatária da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial.

Representando mais de 800 mil pessoas e tendo um alcance global, a Iniciativa reúne empresas e instituições comprometidas com a inclusão étnico-racial, focando em programas perenes e com objetivos e metas institucionalizados. As signatárias precisam se comprometer com os 10 compromissos pela igualdade racial. Os objetivos são assumidos pela presidência e pelos executivos e se relacionam a ações que criem oportunidades iguais de trabalho e renda. Além da recente assinatura do compromisso, a Kimberly-Clark vem atuando em diversas ações e atividades educativas que envolvem colaboradores do Brasil, desde a liderança executiva até os times de campo, como a área de merchandising, que interage diretamente com o consumidor. Também são previstas medidas educativas e de sensibilização. Nos últimos dois anos, foram realizadas dezenas de encontros de diversidade entre os colaboradores, além de treinamentos e rodas de conversa com consultorias e especialistas em cada um dos pilares.

O diretor de Recursos Humanos da Kimberly-Clark, Felipe Balbino, reforça a importância de criar vínculos com instituições de renome e que fomentem discussões relevantes em conjunto com ações concretas para garantir o cumprimento de direitos e a igualdade de oportunidades para todos. “O programa Black Talent é mais um passo nessa jornada que a companhia vem trilhando em inclusão e diversidade. Nosso objetivo é aprofundar cada vez mais as conversas sobre o tema, promover iniciativas que reforcem a diversidade e construir um ambiente em que todos os nossos colaboradores possam se sentir inspirados a serem quem são.” reforça Balbino.

A companhia criou uma cartilha, que compartilha informações, termos e dicas importantes com os colaboradores sobre as diferentes frentes da jornada de inclusão e diversidade, por uma sociedade mais justa. No pilar raças, a empresa tem programas globais, como o Black Academy, pensados para o desenvolvimento de líderes negros. Para complementar os investimentos em estratégias e aumentar a contratação de profissionais diversos, a companhia também lançou o Programa de Estágio 2022, destinado à contratação de profissionais diversos, incluindo negros, PCDs e vulnerabilidade social. “O pilar de raças vem buscando por iniciativas que contribuam para um mundo mais justo e com oportunidades iguais para todos. O ano de 2021 foi mais um passo nessa jornada, com programas e ações que refletem como o tema tem sido uma prioridade para toda companhia e nossas lideranças.”, destaca Fabio Magalhães, diretor Jurídico e sponsor do pilar de raças na Kimberly-Clark.

Sobre a Kimberly-Clark Brasil

A Kimberly-Clark – multinacional norte-americana de produtos de higiene pessoal – e suas marcas são parte indispensável da vida das pessoas em mais de 175 países. Impulsionados pela inovação, criatividade e compreensão das necessidades mais essenciais da população, criamos produtos que contribuem para tornar a vida melhor. Presente no mundo desde 1872 e no Brasil há 25 anos, nosso portfólio de marcas inclui: Huggies®, Kleenex®, Scott®, Intimus®, Neve®, Plenitud® e WypAll® e nossos produtos estão em primeiro ou segundo lugar nas categorias em que concorrem, em 80 países. A Kimberly-Clark conta com práticas sustentáveis que apoiam um planeta saudável, constroem comunidades mais fortes e garantem que a empresa prospere nas próximas décadas. Para acompanhar as últimas notícias e saber mais sobre os 147 anos de sua história de inovação, acesse o site kimberly-clark.com.br e siga os perfis no Facebook e LinkedIn