Executivo realinha a carreira com a ajuda do Coaching
Diretores, presidentes, acionistas e executivos em posições de lideranças de empresas, procuram um processo estruturado para movimentar-se na carreira de forma estratégica, assim como como, Renato Drumond, após realizar reuniões de coaching para realinhamento de suas metas e mudanças com Flávia Volpe, Coach na United HR Management Partners recolocou-se no Instituto Mindset como Branch Manager
“O projeto de Coaching desenvolvido com a Flávia Volpe na United HR potencializou a minha transição de carreira, assumi uma posição no Instituto Mindset como Branch Manager.Nos dias atuais a sociedade global tem evoluído num ritmo cada vez mais acelerado, trazendo assim, novas demandas e desafios a todos as pessoas.
Hoje, as pessoas procuram processos para se desenvolverem e buscarem suas realizações profissionais, pessoais e desenvolvimento de habilidades e mudanças rápidas para atingir dos seus objetivos.
No mundo corporativo não seria diferente, nós estamos sujeitos a lidar com certas indecisões comuns em algumas etapas da vida, na qual, a busca de orientações no momento certo fortalece para seguir o melhor caminho.
O processo de coaching é um instrumento muito procurado por profissionais e pessoas para desenvolvimento na busca de objetivos e metas que traz ferramentas robustas para o direcionamento e realização de planos de ações, gerando assim, autonomia, potencial criativo e mudança de postura.
As pessoas que procuram um Coach e se submetem à metodologia, passa a ser o protagonista do autodesenvolvimento. Ela que decide efetivamente o que quer mudar e o quanto está disposta.
Para tanto, deve estar comprometida com os seus resultados, bem como, deve refletir sobre os questionamentos apresentados. Algo fundamental que deve ficar bem claro, é que o processo de coaching se dá a partir do despertar e desejo da meta a ser alcançada por parte da pessoa interessada.
Segundo as práticas do coaching, existem características que são fundamentais, empatia, estrutura de diálogo e aplicação, para uma melhor viabilidade e realização da prática, trazendo resultados significativos em produtividade, desenvolvimento da inteligência organizacional, assertividade na tomada de decisões, melhoria no relacionamento e gestão das equipes.
Diretores, presidentes, acionistas de empresas procuram um processo estruturado, assim como Renato Drumond, que realizou reuniões de coaching para realinhamento de suas metas e mudanças com na United HR Management Partners com a Coach Flávia Volpe.
O projeto de Coaching desenvolvido com a Flávia Volpe na United HR potencializou a minha transição de carreira, assumi uma posição no Instituto Mindset como Branch Manager, afirma Renato Drumond.
Através da análise comportamental realizada foi possível identificar seus pontos fortes com exatidão e precisão na atuação, além de paciência para trabalhar em projetos com persistência e realinhamento estratégico, fortalecendo seu conhecimento dos direcionamentos profissionais.
O coaching serve como estímulo de ações e parcerias para conquista do verdadeiro sucesso nas suas áreas de atuação, sendo um rico instrumento de desenvolvimento humano que tem despertado o interesse das pessoas e organizações nos dias atuais.
Compartilhe:: Participe do GRUPO SEGS - PORTAL NACIONAL no FACEBOOK...:
https://www.facebook.com/groups/portalnacional/
<::::::::::::::::::::>
IMPORTANTE.: Voce pode replicar este artigo. desde que respeite a Autoria integralmente e a Fonte... www.segs.com.br
<::::::::::::::::::::>
No Segs, sempre todos tem seu direito de resposta, basta nos contatar e sera atendido. - Importante sobre Autoria ou Fonte..: - O Segs atua como intermediario na divulgacao de resumos de noticias (Clipping), atraves de materias, artigos, entrevistas e opinioes. - O conteudo aqui divulgado de forma gratuita, decorrem de informacoes advindas das fontes mencionadas, jamais cabera a responsabilidade pelo seu conteudo ao Segs, tudo que e divulgado e de exclusiva responsabilidade do autor e ou da fonte redatora. - "Acredito que a palavra existe para ser usada em favor do bem. E a inteligencia para nos permitir interpretar os fatos, sem paixao". (Autoria de Lucio Araujo da Cunha) - O Segs, jamais assumira responsabilidade pelo teor, exatidao ou veracidade do conteudo do material divulgado. pois trata-se de uma opiniao exclusiva do autor ou fonte mencionada. - Em caso de controversia, as partes elegem o Foro da Comarca de Santos-SP-Brasil, local oficial da empresa proprietaria do Segs e desde ja renunciam expressamente qualquer outro Foro, por mais privilegiado que seja. O Segs trata-se de uma Ferramenta automatizada e controlada por IP. - "Leia e use esta ferramenta, somente se concordar com todos os TERMOS E CONDICOES DE USO".
<::::::::::::::::::::>