No início de fevereiro, a planta de Ponta Grossa (PR) da Continental, empresa que desenvolve tecnologias e serviços pioneiros em mobilidade sustentável, promoveu a segunda edição do Dia da Diversidade. A iniciativa, idealizada por um comitê especial, tem como objetivo principal incentivar discussões sobre o tema, além de apresentar o cenário atual da planta, incentivando reflexões e melhorias.

Reunindo mais de mil colaboradores, a ação foi dividida em três etapas. A primeira englobou a realização de rodas de conversa em todos os três turnos de trabalho e o início de um desafio que visa incentivar os colaboradores a saírem de suas zonas de conforto e sentarem com pessoas diferentes na hora das refeições. Além disso, na ocasião, também foi lançada a campanha “O que é Diversidade para você?”, com a divulgação de vídeo institucional e materiais de comunicação interna.

“A realização do Dia da Diversidade é primordial para combater todo e qualquer tipo de intolerância que possa ainda persistir. Se falamos sobre o assunto, ele deixa de ser um tabu e passa a ser parte do cotidiano. E a diversidade é isso, faz parte da nossa realidade”, explica Edicléia Viana, a responsável pelo Comitê de Diversidade na planta da Continental em Ponta Grossa.

Uma das melhores empresas para trabalhar

Em 2019, a unidade da Continental em Ponta Grossa foi reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil pela revista Você S/A, da Editora Abril, em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA). A premiação “As 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar” (MEPT) completou 23 anos em 2019 e é um dos principais reconhecimentos para organizações no país.

Além da atuação em diversidade, uma das principais atividades que levaram ao prêmio foi a pesquisa de clima organizacional interna, que resultou em um plano de ações para melhorias com os feedbacks construtivos apontados pelos funcionários.

Outras ações institucionalizadas também promovem o reconhecimento e bom relacionamento entre a companhia e seus colaboradores, como as comemorações de aniversário de tempo de casa; o Café com Prosa, momento exclusivo para os funcionários conversarem com os membros da diretoria; parceria com escolas de idioma e MBA, e celebrações relacionadas aos quatro valores da multinacional alemã: Paixão por Vencer, Uns pelos Outros, Liberdade para Agir e Confiança.

Sobre a Continental

A Continental desenvolve tecnologias e serviços pioneiros em mobilidade sustentável e conectada para pessoas e seus bens. Fundada em 1871, a empresa de tecnologia oferece soluções seguras, eficientes, inteligentes e acessíveis para veículos, máquinas, trânsito e transporte. Em 2018, a Continental gerou preliminarmente vendas de €44.4 bilhões e atualmente emprega mais de 243.000 pessoas, em 60 países.