Seguradora oferece suporte ao Pacto Nacional Universitário
O acordo tem como finalidade divulgar ações em prol do respeito à diversidade, a cultura da paz e dos direitos humanos em redes de ensino superior públicas e privadas
O Grupo Segurador Banco do Brasil e Mapfre assinou acordo com o “Pacto Universitário pela Promoção do Respeito à Diversidade, da Cultura da Paz e dos Direitos Humanos” que tem como objetivo dar suporte a Instituições de Educação Superior (IES) para a execução do tema direitos humanos, tendo em vista à promoção e à defesa no âmbito da educação superior, e à superação de estigmas de discriminação e da violência no campo universitário e na sociedade.
As ações das IES estão organizadas em cinco eixos: ensino, pesquisa, extensão, gestão e convivência universitária e comunitária.
A atual missão da companhia é cuidar de pessoas e empresas, protegendo seus sonhos e conquistas, transformando a sociedade. “Um dos valores estabelecidos pelo Grupo é o respeito ao próximo. Nossos pilares estão alinhados ao objetivo do Pacto. E acreditamos que as universidades concentram muitas pessoas que podem ter acesso as mais variadas formas de fomentar os direitos humanos. É um ambiente para a formação de novos talentos, por isso endossamos e apoiamos a iniciativa”, declara Cynthia Betti, diretora de Recursos Humanos do Grupo Segurador Banco do Brasil e Mapfre.
O Grupo oferece um local de respeito às diferenças e de valorização das diversidades, que promete oportunidades iguais para todos, sem distinção de raça e etnias, gênero, orientação sexual e identidade de gênero, faixa etária, deficiência e condição socioeconômica, de acordo com as legislações e políticas de proteção aos direitos humanos. A seguradora já põe em prática de forma efetiva o objetivo definido pelo Pacto Nacional Universitário em suas ações. No meio delas, o conselho de diversidade que valoriza e potencializa as singularidades dos seus colaboradores.
A companhia realizou, em 2017, parceria com algumas das principais universidades, escolas profissionalizantes e técnicas. Foram feitas mais de 20 interações com estas instituições que estão localizadas nas cidades de São Paulo, São Carlos e Franca.
A seguradora participou de feiras, promoveu visitas de universitários à sede do Grupo, realizou palestras sobre diversidade e inclusão em cursos aderentes ao negócio da companhia e desenvolveu cases para aplicação em sala de aula.
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