A iniciativa contempla o programa “CDL Empregos”, e abordou a importância de uma boa intermediação para selecionar candidatos para vagas no varejo e na indústria. Assuntos como a realização do processo de recrutamento, critérios importantes ao avaliar um candidato: como, por exemplo, pontualidade; cordialidade; conhecimentos sobre a vaga; sobre a empresa e sobre o ramo também foram tratados no encontro.

Segundo Rodrigo, a parceria da CDL com o Centro de Serviços em Psicologia (CESEP), irá auxiliar no recrutamento de candidatos das empresas que aderirem ao programa, mas não irá escolher o profissional que irá ocupar a vaga. “Nosso papel será como facilitadores no processo de seleção, ajudando a encaminhar candidatos que melhor se enquadrarem nas especificações da vaga. Nós não temos a autoridade de escolher, pois cabe ao empregador fazer a entrevista final com os candidatos selecionados”, disse Ebling.

Quem deseja conhecer mais sobre o projeto CDL Empregos, pode adquirir mais informações na CDL de Parobé ou pelos telefones: 3543-1625, 3543-2022 e 3543-1486 ou pelo e-mail .

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