Empresas investem em educação para qualificar mão de obra

Atualmente, com o mercado tecnológico em crescimento, empresas investem em cursos preparatórios para suprir a falta de mão de obra especializada. Muitas organizações optam por pagar cursos técnicos, profissionalizantes ou até mesmo superiores a seus funcionários, mas algumas delas preferem começar do zero, capacitando pessoas talentosas para futuramente fazerem parte do time de colaboradores da instituição.

Esse é o caso de grandes multinacionais, como a Apple, que criou o seu próprio curso universitário com o propósito de investir diretamente em educação e desenvolver a sua própria mão de obra com a contribuição da nova geração de jovens, que possuem mentes brilhantes quando o assunto é tecnologia. A empresa oferece cursos com enfoque na área de Tecnologia da Informação (TI), como desenvolvimento de software, criação de startups e aplicativos para celulares.

Contribuindo para o futuro

A TECNICON, empresa especializada em software de gestão corporativa, decidiu criar o seu próprio projeto educacional, em parceria com o Centro Tecnológico Frederico Jorge Logemann (CFJL/FAHOR),instituição de ensino de Horizontina. O programa Geração T selecionou somente no ano passado 17 estudantes que receberam bolsas de estudos integrais para a realização do Curso Técnico em Informática. Os alunos que obtiveram ótimo rendimento e frequência já foram contratados pela companhia.

Além da bolsa 100% no curso técnico, os estudantes que se destacam entre os melhores no ranking de frequência, participação e notas participam de um Curso de Extensão de 480 horas na TECNICON - sob orientação e supervisão de profissionais da área de TI - com a finalidade de colocar em prática tudo o que é aprendido por meio da teoria. A capacitação engloba os seguintes conteúdos: Desenvolvimento Web (Java, HTML, JavaScript e CSS), Sistemas Operacionais, Redes de Computadores, Gerenciamento de Projetos, Banco de Dados e Análise de Sistemas.

Como o projeto trouxe excelentes resultados, retendo talentos, aumentando a produtividade da empresa e o desempenho dos colaboradores, este ano a TECNICON decidiu investir em sua 2ª edição. No dia 8 de junho iniciam as inscrições para o processo seletivo da nova turma Geração T, que desta vez irá selecionar 20 estudantes para a realização do curso.

O programa tem duração de dois anos, com aulas ministradas de segunda a sexta-feira, das 19h às 22h. Após seis meses de capacitação, os estudantes que se destacarem terão três meses de treinamento ofertado pela empresa, com a orientação e a supervisão de profissionais experientes na área de TI. O único custo para os selecionados é a doação mensal de 10kg de alimentos, que serão revertidos a instituições carentes, escolhidas pelos próprios alunos.

Sobre a TECNICON

A TECNICON é uma empresa de software especialista no desenvolvimento de tecnologia, produtos e serviços focados em gestão corporativa, que atua há mais de 27 anos no mercado de manufatura, distribuição, varejo, agronegócio, serviços, educacional, logística e construção civil. Fundada em Horizontina/RS e com unidades próprias nas principais regiões econômicas do país, o principal diferencial da TECNICON é ser uma empresa de gestão que pensa na tecnologia como uma ferramenta para alavancar os negócios de seus clientes. Através desta visão de mercado, a TECNICON evoluiu até se tornar referência em seu segmento, posicionando a companhia entre as 50 maiores do ramo no Brasil.

Comprometida com a excelência e orientada sob o foco DO cliente, a TECNICON investe em seu capital humano para atender às necessidades de seus parceiros e gerar relações duradouras. Em 2016, a organização conquistou a Medalha Bronze na 21ª edição do Prêmio Qualidade RS e, graças a sua equipe de alto desempenho, também foi reconhecida como a 11ª Melhor Empresa para Trabalhar em Tecnologia da Informação do Brasil e a 2ª Melhor Empresa para Trabalhar no estado do Rio Grande do Sul, segundo o Instituto GreatPlacetoWork.

Conheça mais sobre a TECNICON através do site: www.tecnicon.com.br.