Transporte corporativo reduz estresse e melhora saúde mental dos colaboradores, aponta pesquisa

O estudo, realizado com 424 usuários de transporte corporativo, sendo 237 mulheres e 186 homens, com idades entre 19 e 65 anos, revela que o deslocamento diário tem impacto direto na gestão do tempo e no equilíbrio emocional. Segundo a pesquisa, 70% dos entrevistados economizam ao menos 30 minutos por dia com o transporte organizado oferecido pelas empresas. 11% dos entrevistados relatam economizar mais de uma hora por dia com o transporte corporativo. Segundo os participantes, esse ganho de tempo permite uma melhor organização da rotina, mais descanso e maior preparo para o trabalho, fatores associados à redução da sobrecarga mental.

O impacto na saúde mental é ainda mais evidente: 78% dos colaboradores afirmam que o transporte corporativo contribui diretamente para a redução do estresse. Em um cenário em que o tempo excessivo no trânsito é frequentemente apontado como um dos principais fatores de desgaste psicológico nas grandes cidades, a previsibilidade e o conforto do deslocamento estruturado transformam uma experiência historicamente estressante em um momento mais controlado e seguro.

A percepção de confiabilidade também reforça esse efeito positivo. Entre os respondentes, 77% atribuíram notas 4 ou 5 para a pontualidade dos ônibus fretados, enquanto 83,9% avaliaram positivamente as condições dos veículos e 91,8% deram notas máximas para o comportamento dos motoristas. A combinação de pontualidade, conforto e segurança contribui para um início e fim de jornada menos tensionados, aspecto relevante quando se considera que a NR-1 passa a exigir das empresas a identificação e mitigação de fatores que possam afetar a saúde mental no ambiente laboral.

O cenário nacional de mobilidade ajuda a dimensionar o desafio. Dados da Confederação Nacional dos Transportes (CNT) mostram que 29,4% dos usuários abandonaram o transporte público desde 2017 e 27,5% reduziram sua frequência, citando desconforto, pouca flexibilidade e longos tempos de viagem como principais razões. Já a Associação Nacional das Empresas de Transportes Urbanos (NTU) aponta que o sistema perdeu 31% dos passageiros em relação a 2013, evidenciando perda de confiança. Em centros como São Paulo, a percepção de inadequação do tempo de espera agrava ainda mais o estresse cotidiano.

Ao exigir que empresas incorporem os riscos psicossociais ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), a NR-1 amplia a responsabilidade corporativa sobre fatores que antes eram tratados como externos à organização. Nesse novo cenário regulatório, a mobilidade corporativa estruturada deixa de ser apenas um benefício e passa a integrar uma estratégia mais ampla de conformidade, prevenção e cuidado com as pessoas. “Os dados da BUSUP reforçam que investir em soluções eficientes de transporte pode contribuir não apenas para a produtividade e retenção de talentos, mas também para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, e em linha com as exigências legais que entram definitivamente em vigor em maio de 2026”, defende Danilo Tamelini.

Sobre a BUSUP

A BUSUP é uma plataforma global de gestão para mobilidade corporativa que conecta empresas, colaboradores e operadoras de transporte para oferecer soluções de fretamento mais eficientes, flexíveis e sustentáveis. Com presença em sete países e operação no Brasil desde 2018, a empresa atende grandes marcas como Amazon, Mercado Livre e JBS, movimentando cerca de 90 mil passageiros diariamente por meio de rotas inteligentes e tecnologia própria.