CAPEMISA debate riscos psicossociais e saúde mental no ambiente corporativo

A CAPEMISA preparou mais uma edição do Café & Ideias, uma reunião mais descontraída com os Colaboradores, desta vez dedicada a um tema cada vez mais presente no dia a dia das organizações: a gestão dos riscos psicossociais. O assunto ganhou relevância com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece as diretrizes gerais de segurança e bem-estar no trabalho e passou a incluir, de forma mais estruturada, a necessidade de identificação e administração de fatores organizacionais que podem impactar a saúde mental dos profissionais.

Com uma abordagem acessível e próxima da realidade dos Colaboradores, o encontro online trouxe reflexões sobre como aspectos como carga de trabalho, relações interpessoais, ambiente organizacional e estrutura das atividades podem gerar estresse, ansiedade e outros impactos emocionais quando não adequadamente geridos. A programação também destacou a importância de estruturar ações de prevenção ao assédio e ao adoecimento relacionado ao trabalho, além de apresentar iniciativas da Companhia voltadas à adequação à norma e ao fortalecimento de práticas de cuidado no ambiente corporativo.

A edição contou com a participação de Carlos Meneses, Engenheiro do Trabalho com mais de 20 anos de experiência na área, que compartilhou ideias e orientações:

“Ao promovermos espaços como o Café & Ideias, conseguimos tratar temas relevantes de forma próxima e acolhedora, estimulando a escuta ativa e fortalecendo uma cultura organizacional que valoriza o bem-estar e a saúde dos Colaboradores”, afirma Carlos.

A CAPEMISA também lançou uma pesquisa interna, para ser respondida de forma anônima. As respostas ajudarão a mapear percepções que vão contribuir para um diagnóstico mais preciso, além de definir estratégias de prevenção mais assertivas.

Para quem acompanhou o encontro, a experiência reforçou a importância de ampliar o diálogo sobre saúde mental no ambiente corporativo.

“Foi um momento importante para refletirmos sobre situações do dia a dia que muitas vezes passam despercebidas, mas que têm impacto direto no nosso bem-estar. Iniciativas como essa mostram o cuidado da Empresa com as pessoas”, contou Vivian Gabriela, colaboradora CAPEMISA e membro da CIPA.

Sobre a CAPEMISA Seguradora

Nascida de uma história de dedicação e proteção à vida das pessoas há 65 anos, a CAPEMISA Seguradora investe em um modelo de negócio onde a segmentação é a estratégia para a obtenção de resultados de crescimento. Atua em duas linhas de negócios: Vida e Previdência, e vem concentrando seus esforços para melhor entender as necessidades de seus Clientes, seus parceiros de negócios e desenvolver soluções customizadas. A Companhia tem 29 filiais pelo país e mais de 17 milhões de Segurados. Está entre as dez seguradoras independentes mais rentáveis do país, com reconhecimento em rankings corporativos importantes como Valor 1000, Época Negócios 360° e Great Place to Work.

Sobre CAPEMISA Capitalização

Criada em 2011, a CAPEMISA Capitalização desenvolve títulos de Capitalização e soluções de negócios com sorteios para diversos setores da economia, contribuindo para o fomento de atividades filantrópicas, aumento das vendas, elevação de ticket médio e giro de estoques. Destaque na revista Valor 1000, de 2025, entre as 10 maiores empresas de Capitalização do País.