A saúde emocional dos profissionais da área da saúde tem ganhado espaço nas discussões dentro de hospitais e instituições do setor. Um estudo da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) aponta que 86% desses profissionais apresentam sintomas de burnout, enquanto 81% relatam altos níveis de estresse — um cenário que reforça a necessidade de iniciativas voltadas ao bem-estar e à qualidade de vida no trabalho.

Nesse contexto, propostas que combinam diferentes abordagens têm sido incorporadas à agenda corporativa. Uma delas é conduzida pela empresária, DJ e influenciadora do setor de saúde Tania Machado, que utiliza storytelling e música para abordar temas como saúde emocional, liderança e desenvolvimento profissional.

Com mais de duas décadas de atuação no setor, Tania atua na interface entre comunicação, marketing e educação corporativa, à frente de projetos voltados a lideranças e instituições de saúde.

A proposta parte de uma experiência pessoal. Após enfrentar um período de depressão, ela encontrou na música um caminho de reconstrução emocional — elemento que hoje integra suas apresentações.

“A música entrou na minha vida em um momento muito difícil e acabou se tornando um instrumento de transformação. Hoje uso essa experiência para mostrar que é possível ressignificar caminhos e encontrar novas formas de cuidar da saúde emocional”, afirma.

A iniciativa já passou por instituições como a Unimed Campinas e o Hospital IGESP, onde integrou programações voltadas à liderança feminina e ao desenvolvimento profissional.

“Quero transmitir uma mensagem que emocione e inspire as pessoas. A música e as histórias reais têm o poder de conectar e provocar reflexões profundas sobre nossas escolhas”, diz Tania.

Para Patrícia Lopes, gerente de marketing e comunicação do Grupo Trasmontano, iniciativas como essa contribuem para o fortalecimento do protagonismo feminino. “É muito importante termos mulheres falando para mulheres e compartilhando suas experiências. Esse tipo de encontro encoraja outras profissionais a assumirem as rédeas da própria trajetória”, afirma.

Ela também destaca o papel das empresas nesse processo. “Quando falamos de saúde, precisamos olhar para o indivíduo de forma integral. Não é possível ignorar aspectos emocionais e sociais que impactam diretamente o bem-estar.”

Na avaliação de Elem Serafim Martins, Superintendente Geral da Unimed Campinas, o tema precisa ganhar espaço dentro das organizações. “Quando falamos de liderança feminina, precisamos discutir representatividade, oportunidades e os desafios que muitas mulheres ainda enfrentam no ambiente profissional”, diz.

Segundo ela, encontros como esse ajudam a ampliar o debate. “A palestra trouxe reflexões importantes sobre saúde emocional, sobrecarga feminina e até a questão da violência contra a mulher. São assuntos que precisam ser discutidos de forma aberta.”

Para Tania, o objetivo é estimular conexões e reflexão. “Acredito muito na força das redes e da cooperação. Compartilhar experiências é fundamental para fortalecer o setor de saúde e gerar transformações positivas”, conclui.