A violência contra a mulher não termina na porta de casa: ela chega ao trabalho e afeta diretamente a saúde, a renda e a produtividade feminina. Dados inéditos da VR, empresa de soluções para trabalhadores e empregadores, revelam que os afastamentos do trabalho por agressão contra mulheres cresceram 152% entre 2023 e 2025. No período, foram registrados 122 casos de atestados médicos enviados via SuperApp VR pelos cerca de 4 milhões de trabalhadores da base de clientes da empresa, sendo 47% mulheres. Somente em 2025, foram 58 ocorrências, acima dos 41 registros de 2024 e dos 23 casos de 2023, consolidando o maior patamar da série histórica.

A análise das CIDs (Classificação Internacional de Doenças) mostra que 85% dos afastamentos estão relacionados a agressões físicas, seguidos por maus-tratos (10%), negligência e abandono (3,2%) e agressão sexual por força física (0,82%). O segundo semestre concentra o maior número de ocorrências, especialmente entre setembro e dezembro, com pico em novembro. Regionalmente, São Paulo lidera os registros (45%), seguido por Paraná (11%), Goiás (7%) e Pernambuco (6%).

Os dados acompanham o contexto nacional de aumento das notificações de violência contra a mulher e demonstram que o impacto vai além das estatísticas criminais, alcançando indicadores corporativos. “Os números mostram que a violência contra a mulher também é uma questão de saúde do trabalho. O afastamento não é apenas consequência de um episódio isolado, ele representa impacto emocional, físico e financeiro que chega ao ambiente corporativo. As empresas precisam estar preparadas para acolher e apoiar essas trabalhadoras”, afirma Willian Gil, Diretor-Executivo de Pessoas, Jurídico e Governança Corporativa da VR.

Diante desse cenário, cresce a necessidade de políticas internas de suporte às colaboradoras em situação de vulnerabilidade. Programas estruturados de apoio tornam-se cada vez mais relevantes para empresas que buscam promover bem-estar e responsabilidade social. A VR, por exemplo, oferece aos seus clientes o Programa de Apoio ao Empregado (PAE), que disponibiliza atendimento 24 horas por dia, sete dias por semana, por meio de equipe multidisciplinar composta por assistentes sociais, psicólogos, advogados, orientadores financeiros e consultores previdenciários. O serviço auxilia trabalhadoras e familiares a lidar com situações de crise, oferecendo acolhimento psicológico, orientação jurídica e suporte financeiro. Além disso, soluções digitais como o SuperApp e o SuperPortal da empresa, para trabalhadores e empregadores respectivamente, permitem acompanhamento estruturado de jornadas e afastamentos, contribuindo para maior visibilidade e gestão responsável desses indicadores pela liderança.

Sobre a VR

A VR é uma empresa brasileira, com quase 50 anos de atuação, e referência em soluções para gestão de pessoas. Pioneira em seu segmento, a companhia nasceu com o propósito de gerar impacto social apoiada em uma estratégia de inovação e tecnologia. Evoluir faz parte da sua história o que levou a VR a se transformar em um ecossistema integrado de soluções que reúne benefícios, RH digital, mobilidade, soluções financeiras, marketplace e gestão de despesas e viagens corporativas. Por meio do SuperApp, a VR empodera economicamente mais de 4 milhões de trabalhadores e, com o SuperPortal, democratiza o acesso à tecnologia para mais de 100 mil empresas, facilitando a vida e a gestão de pessoas e processos.