Mulheres são maioria nas empresas, mas enfrentam barreiras em TI e construção
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Levantamento da Caju, empresa que oferece soluções para RH desde benefícios e despesas corporativas à gestão de pessoas, com base em mais de 60 mil empresas mostra que, no Brasil, 61% da força de trabalho é composta por mulheres, com maior concentração nos setores de Serviços (74%) e Varejo (70%). Em contrapartida, áreas como Tecnologia (47%) e principalmente Construção (17%) seguem marcadas pelo desequilíbrio de gênero.
O cenário revela que, embora as mulheres sejam maioria no mercado formal analisado, a distribuição é desigual entre setores estratégicos da economia, evidenciando que a equidade de gênero ainda avança em ritmos diferentes no Brasil.
Dentro desse contexto, os dados internos da Caju mostram um retrato distinto da média de mercado:
55,3% do quadro é feminino
54,2% das posições de liderança são ocupadas por mulheres
Os números reforçam que políticas estruturadas de diversidade e inclusão impactam diretamente a ocupação de cargos estratégicos por mulheres, em um momento em que o debate sobre liderança feminina, equidade salarial e acesso a setores historicamente masculinos ganha centralidade no mundo corporativo.
Sobre a Caju
Com 60 mil clientes e mais de 1 milhão de usuários em todo o Brasil, a Caju é uma empresa de tecnologia construindo a melhor experiência para empresas e colaboradores nos momentos importantes de suas jornadas. Nossa plataforma simplifica, agiliza e escala as operações de benefícios, gestão de pessoas e despesas corporativas com centralização e integração de dados e sistemas. Fazemos isso com uma experiência de uso fluida, unificada e suporte ágil tanto para colaboradores quanto para as equipes que cuidam das operações. A Caju possui mais de 500 colaboradores e também foi reconhecida como a startup que mais cresce no Brasil pelo ranking de ‘Top Startups’ do LinkedIn em 2024. Saiba mais em: http://www.caju.com.br
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