Equidade racial: Brasilcap implementa protocolo com foco em dados e governança

O investimento em ações afirmativas no Brasil atingiu o marco de R$ 150 milhões sob as diretrizes do Pacto de Promoção da Equidade Racial, iniciativa que implementa um Protocolo ESG Racial. No centro deste movimento, a Brasilcap, empresa da BB Seguros, consolidou-se como a liderança do setor de capitalização ao converter o combate ao racismo em métrica de governança. Através do Índice ESG de Equidade Racial (IEER), a companhia com 3 milhões de clientes transforma o compromisso ético em uma operação auditável, integrando a equidade diretamente ao seu balanço de gestão de pessoas e cultura.

Desde 2024, a Brasilcap utiliza o protocolo do Pacto para eliminar a subjetividade na gestão da diversidade, substituindo intenções por processos técnicos auditáveis. A governança da companhia agora é sustentada por um recenseamento racial anual e pesquisas de percepção que alimentam diretamente o aprimoramento das políticas internas. Esse ecossistema de dados é blindado por canais de acolhimento e uma ouvidoria liderada por especialistas em inclusão. Complementando a estratégia, a Semana Brasilcap Negra atua na frente de aculturamento, unindo debates sobre representatividade e valorização da identidade negra no cotidiano da operação.

Para Guibson Trindade, Gerente Executivo do Pacto de Promoção da Equidade Racial, a adesão da Brasilcap reflete um movimento que já alcança mais de 500 mil colaboradores no país e redefine a eficiência corporativa. “Estudos indicam que empresas que adotam essas métricas podem registrar um aumento de até 15% na produtividade, provando que a equidade racial é um vetor de performance econômica. 60% das ações mapeadas nas signatárias são estruturais e de longo prazo, garantindo que a transformação não seja apenas pontual, mas perene”, explica.

A maturidade dessa gestão e os novos indicadores do setor foram os eixos centrais da 4ª Conferência Empresarial ESG Racial, realizada em novembro de 2025 no Museu do Amanhã (Rio de Janeiro) e no Teatro Sérgio Cardoso (São Paulo). O evento reuniu lideranças de grandes organizações brasileiras para debater os rumos da agenda de sustentabilidade corporativa. A Brasilcap, além de referência na aplicação das métricas, atuou como apoiadora institucional do encontro, reafirmando a diversidade como pilar fundamental de sua solidez e inovação no mercado nacional.

De acordo com Ernandes Macário, Gerente Executivo de Comunicação, Sustentabilidade e Relações Institucionais da Brasilcap, diversidade e inclusão são valores inegociáveis para a empresa, tanto no ambiente de trabalho quanto fora dele. “Quando aderimos ao Pacto de Promoção da Equidade Racial, demos um passo concreto para tratar a equidade racial como tema de governança, e não apenas como intenção. Ao integrarmos as métricas ESG raciais à governança e investimos em iniciativas de aculturamento, reforçamos um ambiente mais diverso, inclusivo e alinhado às melhores práticas do mercado de gestão. É com esses valores que a empresa se orgulha de liderar o mercado de capitalização no país”, afirma.

Sobre o Pacto de Promoção da Equidade Racial

O Pacto de Promoção da Equidade Racial é uma iniciativa que implementa um Protocolo ESG Racial para o Brasil, trazendo a questão racial para o centro do debate econômico brasileiro. A associação é formada por 85 empresas signatárias, entre elas: 99Jobs, Accenture, Ache, ADP, Aegea, Afterverse Games, Alicerce Educação, Ambev, Animale, Arezzo, Banco BMG, Banco Fibra, Banco Pan, B3, Bayer, Belgo, Bene, BNP Paribas, Brainvest, Braskem, BrightMed, Caixa Seguradora, Capemisa Seguradora, Carlotas, CESAR, Colliers, CSN, Danieil Law, Dasa, EndelmonShine Brasil, Firjan, Fujifilm, Galena, Gerdau, GOL, Grupo Fleury, Grupo Soma, Ifood, Jive, Kraft, Movile, Movile Pay, Nesst, Novo Nordisk Brasil, Pernambucanas, Phoenix Contact, Pinheiro Neto, Playkids, Publics Groupe, PWC, Senai, Sesi, Siemens, Sistema B, Super Rico, Suzano, Sympla, Vale, Vivo, Vox, XP, Zoop. Para mais informações acesse o site.

Sobre a Brasilcap

Líder do mercado nacional de capitalização e empresa da BB Seguros, a Brasilcap atende cerca de 3 milhões de clientes e consolidou a diversidade como valor organizacional em 2022. Signatária do Pacto desde 2024, a companhia é referência na integração de práticas inclusivas à sua solidez financeira e governança corporativa.