Imersões internacionais para líderes: tendência de desenvolvimento profissional em 2026

A projeção de crescimento moderado das empresas brasileiras para 2026 tem ampliado a pressão sobre líderes, especialmente em setores que dependem de equipes engajadas para sustentar produtividade e inovação. Relatório global da PwC mostra que 79% dos CEOs consideram a falta de preparo das lideranças um risco para o crescimento dos negócios, índice que vem estimulando organizações a buscar formações mais completas e vivenciais. Entre as soluções que ganham espaço estão as imersões presenciais no exterior, como o programa Estratégia da Magia, conduzido pelo especialista Alexandre Slivnik, vice-presidente da ABTD e referência em excelência de serviços e cultura organizacional.

Slivnik, que há mais de duas décadas atua na formação de líderes, afirma que as empresas buscam metodologias que conectem propósito, comportamento e prática diária. “Liderança não é discurso. É coerência entre o que o gestor ensina e o que ele faz. Quando isso acontece, a equipe se engaja, confia e entrega mais”, explica o especialista, que também dirige o IBEX e é professor convidado da FIA/USP.

A edição presencial da imersão acontecerá em Orlando, de 3 a 8 de maio de 2026, com seis dias de atividades voltadas a liderança, cultura organizacional e encantamento. O programa inclui visitas técnicas ao Magic Kingdom e ao EPCOT, passagem pelos bastidores da Disney, atividade gamificada na Universal Orlando, além de encontros com executivos como Lee Cockerell (ex-presidente do Walt Disney World Resort) e Marcos Barros (vice-presidente da Universal). Os participantes também assistem ao espetáculo Drawn to Life, do Cirque du Soleil.

A relevância de programas desse tipo se apoia em tendências observadas por consultorias internacionais. Relatório da McKinsey aponta que empresas com liderança engajada e valores consistentes têm até três vezes mais chances de alcançar alto desempenho, reforçando o papel da cultura como ativo estratégico.

Segundo Slivnik, o diferencial da formação está na observação direta de práticas que sustentam algumas das empresas mais admiradas do mundo. “Quando o participante presencia como propósito, processos e comportamento se alinham na operação, ele volta para sua empresa com um repertório que dificilmente seria adquirido em um treinamento tradicional”, afirma.

A imersão contempla seis dias de treinamento, transfers internos, cinco cafés da manhã, cinco almoços, entradas nos parques e certificações nacional e internacional. O programa é aberto a profissionais de diferentes segmentos e níveis de liderança. O investimento é informado sob consulta.

Sobre Alexandre Slivnik

Alexandre Slivnik o único brasileiro a dar a volta ao mundo em um avião privado da Disney para conhecer os bastidores de todos os parques da empresa no mundo, juntamente com seus maiores executivos. É reconhecido oficialmente pelo governo norte americano como um profissional com habilidades extraordinárias na área de palestras e treinamentos (EB1).

Autor de diversos livros, entre eles do best-seller O Poder da Atitude. Diretor executivo do IBEX – Institute for Business Excellence, sediado em Orlando / FL (EUA). Vice-Presidente da ABTD - Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento. Professor convidado do MBA de Gestão Empresarial da FIA / USP.

Palestrante com mais de 20 anos de experiência na área de RH e Treinamento. Atualmente um dos maiores especialistas em Encantamento de Clientes no Brasil. Palestrante Internacional com palestras feitas nos EUA, EUROPA, ÁFRICA e ÁSIA, tendo feito especialização na Universidade de Harvard (Graduate School of Education - Boston / EUA).