Brasil registra apenas 39% de engajamento no trabalho; empresa premiada em RH busca reverter o cenário

Apenas 39% dos colaboradores brasileiros se declaram engajados com suas empresas, segundo a pesquisa Engaja S/A, feita pela Flash em parceria com a FGV EAESP. O baixo engajamento tem impacto direto na produtividade e custa ao país cerca de R$ 77 bilhões por ano, o equivalente a 0,66% do Produto Interno Bruto (PIB), devido a turnover, presenteísmo e queda de performance. Em um cenário de transformação digital e novas formas de trabalho, programas de desenvolvimento de lideranças se tornam cada vez mais estratégicos. É nesse contexto que a Fluxus, especializada em educação corporativa e desenvolvimento de lideranças, se destaca.

A empresa foi reconhecida em dois dos rankings mais relevantes do setor de Recursos Humanos no Brasil em 2025. Joyce Romanelli, Sócia-diretora da Fluxus, e Luciano Santos, Sócio-diretor, foram reconhecidos pelo Top 100 Personalidades do RH 2025, da TOTVS, maior empresa brasileira de tecnologia de gestão empresarial, enquanto Pablo Funchal, CEO da Fluxus, e Luciano Santos, também figuraram no Top 150 Influenciadores de RH, do RH Summit, evento de gestão de pessoas e aprendizagem corporativa.

A Fluxus oferece soluções estratégicas que fortalecem pessoas em cargos de gestão, engajam colaboradores e promovem resultados consistentes para organizações de todos os portes. Segundo Pablo Funchal, os reconhecimentos ampliam a visibilidade não apenas pelo desempenho individual, mas pelo conjunto estratégico que compõe o trabalho dos envolvidos. “Essas premiações mostram que nosso impacto não está concentrado em um único projeto, mas em um ecossistema de soluções que fortalece empresas, pessoas com cargos de gestão e times. Elas validam nosso compromisso com uma liderança mais consciente, colaborativa e orientada ao futuro”, afirma.

Além disso, os afastamentos do trabalho por questões emocionais aumentaram significativamente, passando de 283 mil em 2023 para mais de 472 mil em 2024, segundo dados do INSS. Mesmo com o adiamento da nova NR-1, que trata de riscos psicossociais, para 2026, a Fluxus tem atuado proativamente para mudar esse cenário. Por meio de iniciativas como a Academia de Líderes e o programa de Liderança Feminina, já impactaram mais de 30 mil pessoas, reforçando seu compromisso com uma comunicação empática, estruturada e voltada ao bem-estar dos colaboradores.

Para Pablo Funchal, essas iniciativas refletem a essência do trabalho da Fluxus e seu compromisso com a transformação do mundo do trabalho. “Nosso objetivo é criar um ecossistema em que lideranças se desenvolvam continuamente, equipes sejam engajadas de forma significativa e as organizações alcancem resultados consistentes”, destaca. Além dos projetos desenvolvidos, a empresa oferece cursos gratuitos, masterclasses, eventos e produção contínua de conteúdo educativo, que ampliam o acesso à formação de pessoas em cargos de liderança e fortalecem o impacto social no ecossistema de aprendizagem.

Sobre a Fluxus Educação Corporativa

A Fluxus é uma empresa de educação corporativa especializada no desenvolvimento de lideranças e responsável por ajudar empresas a instrumentalizar suas equipes e transformar boas intenções em cultura organizacional, com ritmo, clareza e lideranças conscientes. Com foco em liderança, cultura organizacional e inovação, oferece palestras, mentorias e treinamentos para empresas de diversos segmentos.