Criado para valorizar organizações e estudantes que impulsionam a evolução da gestão de pessoas, o Prêmio Ser Humano reconhece cases inéditos avaliados por critérios como inovação, impacto e relevância social. A CAPEMISA se destacou ao mostrar como a Inteligência Artificial pode ser aplicada de forma ética e responsável, fortalecendo a cultura, processos e relações de trabalho.

Segundo Patrícia, o reconhecimento reforça a visão da companhia sobre o papel da tecnologia no cotidiano: “O prêmio é motivo de muito orgulho. Nosso case fala sobre Inteligência Artificial dentro de um prêmio que valoriza as pessoas. E isso diz muito sobre a CAPEMISA. Entendemos que a IA já é uma realidade, e que impacta profundamente a dinâmica do trabalho, os processos e os sistemas. Tudo que mexe com a cultura de uma Companhia precisa do olhar do RH, porque impacta pessoas”, explica.

A executiva lembra que a empresa tem atuado de forma transversal, especialmente ao lado da área de Tecnologia, para garantir capacitação, acolhimento e protagonismo dos colaboradores nessa transição. Na prática, os times identificam desafios, propõem soluções e aplicam ferramentas de IA para otimizar rotinas, automatizar tarefas e gerar eficiência.

“Temos reconhecido colaboradores que, com muito protagonismo, vêm se apropriando desse conteúdo, melhorando processos e elevando a qualidade do trabalho. Eles se tornam verdadeiros embaixadores da mudança”, destaca Patrícia.

O movimento consolida a estratégia de inovação da CAPEMISA, sempre com foco em pessoas e não apenas em ferramentas: “Queremos que todos tenham tempo para se dedicar ao que importa: análise crítica, criatividade e soluções que façam diferença para o negócio e para a sociedade. Essa conquista mostra que estamos no caminho certo”, conclui.