Segundo Gabriel Nery, Superintendente de Governança Digital, Inovação e IA, trata-se de um projeto estrutural de três anos, conduzido pela Diretoria de Tecnologia, Digital e Inovação e iniciado em 2025. “Esta iniciativa reforça nosso compromisso com uma adoção tecnológica responsável, ancorada em segurança da informação e governança. Estamos preparando cada profissional para atuar com autonomia e visão estratégica em um cenário em constante evolução”, explica Nery.

Dentro deste escopo, a companhia promove o Treinamento para Líderes de TI em parceria com a FIAP, focado no desenvolvimento de competências estratégicas de gestão para a transformação digital. O programa impacta diretamente 50 profissionais em posições-chave. “Ele foi cuidadosamente estruturado para suprir as demandas das lideranças e de suas equipes, gerando desenvolvimento individual e, consequentemente, benefícios tangíveis para a Seguradora”, detalha o superintendente.

A estratégia inclui ainda Trilhas de Conhecimento personalizadas para equipes de tecnologia, desenvolvidas com a Alura. Outro pilar é a parceria estratégica com a AWS para acelerar o uso de Inteligência Artificial Generativa. Neste contexto, é oferecido o treinamento AWS Skill Builder para funções técnicas especializadas, como cientistas de dados e experts em infraestrutura e segurança, visando a construção de soluções inovadoras e robustas.

“Através deste investimento maciço em capacitação, almejamos tornar nossos processos mais eficientes e, ao mesmo tempo, liderar a reinvenção do mercado segurador. O propósito é fortalecer nossa competitividade e gerar valor concreto para Clientes e Parceiros de Negócio”, finaliza Nery.