Conforme Gabriel Nery, Superintendente de Governança Digital, Inovação e IA da companhia, a iniciativa integra um projeto de três anos da Diretoria de Tecnologia, Digital e Inovação, lançado em 2025. O programa combina treinamentos exclusivos e parcerias estratégicas. “Reafirmamos nosso compromisso com o uso responsável da inovação, baseado em sólidos pilares de governança e segurança. O objetivo é preparar nossos times para atuar de forma estratégica e autônoma em um mercado dinâmico”, destaca Nery.

Entre as ações está o Treinamento para Líderes de TI, realizado em parceria com a FIAP. O curso visa desenvolver competências estratégicas e capacitar 50 gestores de posições-chave para os desafios da transformação digital. “Este programa foi desenhado para atender às necessidades das lideranças e suas equipes, promovendo desenvolvimento individual e, ao mesmo tempo, impulsionando toda a Seguradora”, enfatiza o executivo.

A Tokio Marine também implementou Trilhas de Conhecimento específicas para times de tecnologia, em parceria com a Alura, maior escola online de tecnologia do Brasil. Paralelamente, estabeleceu uma aliança estratégica com a AWS para evoluir no campo de IA Generativa. Como parte disso, oferece o treinamento AWS Skill Builder para cientistas de dados e profissionais de infraestrutura e segurança, focando em competências técnicas para soluções inovadoras e seguras.

“Com este plano abrangente, buscamos otimizar nossa eficiência operacional e, simultaneamente, redesenhar o futuro do mercado de seguros. Queremos fortalecer nossa posição e entregar valor real para Clientes e Parceiros”, conclui Nery.