Fim de ano impulsiona busca por experiências corporativas criativas e fora do óbvio

À medida que o fim de ano se aproxima, empresas de diferentes setores começam a revisar suas estratégias de reconhecimento e integração de equipes. A tendência que ganha força em 2025 não passa por brindes, cestas ou confraternizações tradicionais, mas por experiências vividas. Um movimento que coloca o colaborador no centro e reforça propósito, emoção e pertencimento.

Nesse cenário, a Rapidus, fundada em 2025 e especializada em condução avançada, surge como alternativa inusitada e crescente para treinamentos corporativos. A empresa passou a disponibilizar pacotes de imersão para equipes, combinando apresentação técnica do drift, atividades práticas e condução real dentro do carro, seja como passageiro, seja como motorista sob orientação profissional.

Apesar de ter iniciado recentemente o atendimento corporativo, a proposta já desperta interesse por permitir formatos flexíveis: experiências rápidas de alguns minutos ou atividades estruturadas para durar horas, com confraternização entre funcionários, além da possibilidade de realizar o treinamento na pista própria, em Piraquara, ou em espaços das próprias empresas, como estacionamentos e pátios industriais.

As imersões incluem desde demonstrações de controle veicular até práticas coletivas como troca de pneus em equipe, criando dinâmicas de cooperação, agilidade e comunicação sob pressão.

Segundo o CEO da Rapidus, Thiago Trincas, o objetivo vai muito além da adrenalina: “O que entregamos não é apenas emoção. É uma experiência que marca a pessoa e que ela carrega para a vida. Quando uma empresa escolhe isso no lugar de um presente banal, ela envia uma mensagem clara: ‘você importa’. É sobre reconhecimento, sobre proporcionar algo significativo.”

Embora o fim de ano costume impulsionar a demanda, a Rapidus reforça que os treinamentos estão disponíveis ao longo de todos os meses, podendo ser adaptados conforme metas de integração, desenvolvimento de equipes ou programas internos de valorização do colaborador.

Num momento em que as organizações buscam transformar clima, cultura e engajamento, iniciativas como essa surgem como alternativa real ao modelo tradicional de benefícios. São experiências que não se resumem ao impacto do dia: se conectam à memória afetiva e ao desenvolvimento pessoal duas camadas essenciais para equipes mais humanas e consistentes.

Sobre a Rapidus

A Rapidus é especializada em vistoria veicular pré-compra e consultoria automotiva personalizada, com foco em garantir segurança, transparência e suporte técnico na aquisição ou venda de veículos novos e usados. Seu serviço de vistoria detalha aspectos que geralmente passam despercebidos, como falhas ocultas, sinistros e problemas estruturais. Já a consultoria acompanha o cliente desde a escolha do modelo ideal até a verificação documental e avaliação de mercado, proporcionando decisões baseadas em dados concretos. Com o serviço de car hunter, a empresa também localiza o veículo ideal de acordo com o perfil, estilo de vida e orçamento do cliente, oferecendo somente opções validadas técnica e comercialmente, otimizando tempo e reduzindo riscos. Mais recentemente, a empresa integrou aos seus serviços cursos de direção especializada, entre as modalidades oferecidas está o drift.