Em um cenário industrial marcado por desafios de produtividade e escassez de mão de obra qualificada, a Incofios, com sede em Indaial (SC) e unidade em Campo Verde (MT), mostra que o maior diferencial de uma empresa pode estar nas pessoas. Com mais de 680 colaboradores, a companhia tem investido em uma cultura organizacional baseada no diálogo, na valorização e no desenvolvimento contínuo, práticas que estão se consolidando como referência no setor têxtil nacional.

Entre as iniciativas que sustentam esse modelo estão o Café com a Diretoria, que aproxima equipes e liderança por meio de conversas abertas e transparentes, e o Programa de Jubilados, que homenageia profissionais com longas trajetórias dentro da empresa, foram 50 reconhecimentos em 2024. O Programa de Auxílio Educação apoia financeiramente colaboradores que desejam continuar estudando, enquanto a Universidade Corporativa Unitex e o Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) fortalecem habilidades técnicas e comportamentais em todos os níveis da organização. Essas iniciativas se somam a políticas de diversidade, saúde emocional e valorização da família, como o Programa Empresa Cidadã, que amplia a licença maternidade e paternidade.

Para o diretor da Incofios, Edson Augusto Schlögl, quando o colaborador é ouvido e valorizado, o resultado pode ser visto em um ambiente de trabalho mais harmônico e uma empresa mais forte e produtiva. “Na Incofios, acreditamos que o diálogo e a transparência são essenciais para construir relações de confiança e engajamento. Quando o colaborador se sente ouvido, valorizado e parte da construção dos resultados, a empresa cresce junto”, destaca.

O supervisor de produção Olívio Vieira da Silva Neto é um exemplo dessa trajetória. Há nove anos na empresa, ele começou como operador de máquina e cresceu até se tornar líder na Fiação. “A Incofios é uma empresa que acredita nas pessoas. Com o auxílio à educação, pude concluir o curso técnico têxtil e uma pós-graduação em Gestão da Qualidade, o que foi essencial para o meu desenvolvimento”, afirma.

A história da supervisora administrativa comercial Lavínia Kaun Prebianca segue a mesma linha de crescimento e confiança. Há quase dez anos na Incofios, ela começou aos 18 anos, no primeiro emprego. “Passei por diferentes áreas do comercial, como atendimento, faturamento, liberação de pedidos, análise de clientes, e cada uma delas me fez evoluir. Tive líderes que acreditaram em mim e me mostraram o valor da escuta e do trabalho em equipe. Hoje, meu propósito é retribuir isso, oferecendo experiências cada vez mais humanas aos nossos clientes”, compartilha.

Com 100% dos colaboradores treinados no Código de Conduta e ações contínuas de diversidade, inclusão e bem-estar, a Incofios reforça diariamente o compromisso com uma cultura baseada em respeito, comprometimento, agilidade e sustentabilidade, valores que orientam suas decisões e fortalecem seu papel como uma das principais indústrias do setor.

Sobre a Incofios

Com sede em Indaial (SC) e unidade fabril em Campo Verde (MT), a Incofios é uma referência nacional na produção de fios de algodão. Produzindo em média 3 mil toneladas de fios por mês, a empresa alia expansão e sustentabilidade. Em 2024, reafirmou seu compromisso ambiental ao reciclar 98% dos resíduos gerados e minimizar a destinação de materiais para aterros, promovendo uma produção mais limpa e consciente.