Competições também são ferramentas de aprendizado e de desenvolvimento de trajetória profissional. É por isso que, cada vez mais, estudantes e profissionais estão se inscrevendo em desafios de forma paralela ou até mesmo sem ainda ter um ensino superior completo. E suas carreiras agradecem.

O motivo é simples: esses eventos simulam problemas reais e exigem soluções rápidas, criativas e viáveis. Diferente do ambiente teórico de uma sala de aula, onde muitas vezes os problemas ficam restritos ao papel, na competição a pressão e a limitação de tempo geram experiências muito próximas das vividas no mercado. Isso acelera o aprendizado, desenvolve resiliência e fortalece habilidades de colaboração, comunicação e liderança.

Outro ponto relevante é a visibilidade. Participar de desafios coloca os candidatos diante de professores, mentores e profissionais do setor que atuam como avaliadores ou patrocinadores. Esse contato pode se transformar em conexões valiosas para o futuro. Não é raro que empresas recrutem talentos diretamente desses ambientes, aproveitando a chance de ver alguém demonstrar suas competências em ação, em vez de apenas analisá-las em um currículo.

Não faltam exemplos desse tipo. Hackathons organizados por empresas como Google, Microsoft e AWS já renderam contratações imediatas. A Imagine Cup, competição global da Microsoft, tornou-se vitrine para estudantes que criaram soluções tecnológicas reconhecidas internacionalmente. Já a Olimpíada Brasileira de Matemática (OBMEP) revelou jovens talentos que seguiram para carreiras de destaque na pesquisa e na docência. Todas essas iniciativas mostram que o efeito vai além da premiação, porque se trata de construir reputação e abrir portas.

Vale destacar também a importância do aprendizado interdisciplinar. Em muitos desafios, equipes formadas por pessoas de áreas diferentes precisam trabalhar juntas, combinando conhecimento técnico, visão de negócios e criatividade. Essa dinâmica prepara o participante para contextos complexos do mercado, onde raramente um problema é resolvido por apenas uma especialidade. Essa capacidade de dialogar com diferentes áreas é cada vez mais valorizada por empresas que buscam inovação.

Por fim, também não dá para esquecer o impacto no desenvolvimento pessoal. Participar de competições ajuda a lidar melhor com feedbacks e até a conviver com o erro de forma produtiva. A cada rodada, o participante aprende a corrigir rumos e insistir na busca de soluções. Esses aprendizados fortalecem a autoconfiança e criam um diferencial competitivo em relação a profissionais que não tiveram experiências semelhantes.

Por isso, competir não deve ser visto apenas como uma busca por medalhas ou certificados. É uma estratégia para acelerar o crescimento, encurtar o caminho até as primeiras oportunidades e construir competências que dificilmente seriam desenvolvidas apenas no ensino formal.

O mercado é exigente e sabe que quem se arrisca em um desafio está dando o melhor de si — e investindo no futuro da própria carreira.

Jéssica Monteiro é Head de Projetos e Growth do Movtech 2030, coalizão de organizações para apoiar pessoas e negócios por meio da tecnologia e responsável pela Maratona Tech, que já impactou mais de 670 mil jovens em quatro anos.