Robert Half 2026: quase metade das empresas pretende expandir times de Tecnologia

A Robert Half, primeira e maior consultoria em soluções de talentos, acaba de divulgar seu Guia Salarial 2026. Em um cenário global que prioriza a eficiência e a inovação, o estudo revela que 44% das empresas brasileiras planejam expandir suas equipes de Tecnologia. Nesse contexto, em que lideram projetos de modernização de grande escala, salários e pacotes de benefícios atraentes tornam-se pontos centrais na atração e retenção de talentos.

De acordo com headhunters da Robert Half, a Inteligência Artificial vem gerando ganhos substanciais de produtividade para o mercado, e a postura dos trabalhadores precisa ser de busca constante por aprimoramento em relação às ferramentas disponíveis, entendendo como usá-las para melhorar o dia a dia e a capacidade analítica da área.

“Não se trata de a ferramenta substituir o trabalho, mas de saber aproveitá-la para aprimorar o que já se faz. Quem não se atualizar tecnicamente e comportamentalmente, acompanhando essa onda de inovação, corre o risco de ficar para trás", diz Viviane Sampaio, gerente da Robert Half.

Em complemento, Elisa Jardim, também gerente da Robert Half, reforça que os perfis profissionais mudaram drasticamente, pois precisam ser cada vez mais estratégicos e menos operacionais.

“As empresas que estão se desenvolvendo e adotando a transformação digital exigem uma forte mudança comportamental, especialmente em comunicação e visão de negócio, o que é um desafio em todas as cadeiras. Além disso, para reter talentos raros, drivados pela inovação, é preciso oferecer não apenas salários altos, mas também projetos de ponta e parques tecnológicos atualizados”, orienta Elisa.

Descubra, a seguir, os pontos chave do Guia Salarial 2026 da Robert Half:

Segmentos que mais contratam

Educação
Indústria em geral
Mercado Financeiro
Óleo e Gás
Startups em geral

Áreas funcionais com mais demanda de contratação

Segurança da Informação
Redes
Infraestrutura
Desenvolvimento de Software e Aplicações

Cargos em alta

Permanente (efetivos)

Analista de Segurança da Informação
Analista de Sistemas
Arquiteto(a) de Software
Desenvolvedor(a)
Gerente de Produto

Por projetos (temporários)

Analista de Segurança da Informação
Analista de Suporte
Cientista de Dados
Engenheiro(a) de IA
Especialista de BI

Habilidades técnicas mais exigidas – e difíceis de encontrar

Cloud
Data Science e Gerenciamento de Banco de Dados
Administração de Redes
Desenvolvimento de Software e Aplicações

Competências que garantem salários acima da média

Segurança da Informação e Gestão de Riscos de TI
Desenvolvimento de Software e Aplicações
Inteligência de Mercado de Relatórios
Cloud

Habilidades que candidatos buscam desenvolver ou aprimorar

Desenvolvimento de Software com IA
Plataformas de Nuvem
Desenvolvimento em IA Generativa
Linguagem de Programação

Insights salariais

Cargo mais bem remunerado em cadeiras executivas > CIO - Chief Information Officer: de R$32.000 a R$53.600

Cargo mais bem remunerado nas demais posições > Engenheiro(a) de Inteligência Artificial: de R$19.500 a R$27.100

Consulte as tabelas de remuneração para todos os cargos de Tecnologia do Guia Salarial Robert Half 2026, clicando aqui.

Metodologia

O Guia Salarial Robert Half 2026 apresenta faixas salariais para mais de 300 cargos em diversos setores da economia. Os três percentis de remuneração são definidos pela qualificação e experiência do(a) candidato(a), além da demanda de mercado para o perfil:

25º percentil: Representa profissionais em início de carreira ou em desenvolvimento de habilidades relevantes.
50º percentil: Indica trabalhadores com a experiência e a maioria das habilidades necessárias para a função.
75º percentil: Corresponde a talentos com experiência superior à média, que possuem todas as habilidades exigidas pelo cargo, além de especializações e certificações.

Sobre a Robert Half

É a primeira e maior empresa de soluções em talentos no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Com presença global e atuação na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania, a Robert Half aparece em listas das empresas mais admiradas do mundo. Robert Half é reconhecida, também, por seu compromisso de promover a igualdade e proporcionar uma cultura inclusiva.