A Acessa Saúde, healthtech referência em autogestão e inteligência em saúde digital, investiu R$ 780 mil no desenvolvimento de uma nova plataforma corporativa que integra gestão de riscos psicossociais e saúde emocional, com foco na NR-01 - norma que define as diretrizes gerais de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e exige que as empresas mantenham sistemas contínuos de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). A solução foi desenvolvida para facilitar o cumprimento dessas exigências legais, que incluem o monitoramento permanente de fatores como estresse, ansiedade e assédio moral, promovendo ao mesmo tempo o bem-estar e a saúde emocional dos trabalhadores.

O sistema Acessa Saúde Corporativa integra os indicadores de bem-estar emocional, oferecendo uma jornada completa de conformidade. Além de atender às normas, a solução contribui para a construção de uma cultura organizacional saudável, com foco na redução de custos operacionais e melhoria da performance. A jornada começa com uma avaliação de risco psicossocial da empresa e avança com a criação de um plano de ação conjunto.

“O que estamos propondo é um novo modelo de saúde corporativa, em que a conformidade não é apenas uma obrigação legal, mas uma ferramenta estratégica de cuidado. Nossa missão é unir tecnologia, compliance e empatia em uma única experiência. Acreditamos que empresas saudáveis são aquelas que cuidam das pessoas, e colaboradores amparados constroem ambientes mais produtivos e sustentáveis”, afirma Tabata Polato, CEO e fundadora da Acessa Saúde.

O diferencial da plataforma está no módulo “Minha Saúde Mental”, voltado diretamente ao colaborador. Nele, trabalhadores realizam autoavaliações semanais de humor, sono, estresse e ansiedade, recebendo devolutivas personalizadas e planos de ação orientados por ciência comportamental. As informações são anonimizadas e transformadas em um termômetro emocional organizacional, permitindo intervenções preventivas eficazes. Já o painel principal oferece monitoramento em tempo real dos riscos por setor, com relatórios auditáveis e alertas automáticos, em conformidade com os itens 1.5.3 e 1.5.4 da NR-01.

Do ponto de vista técnico, a atualização da NR-01 reforça a obrigatoriedade de incluir fatores psicossociais na avaliação e controle dos riscos ocupacionais (item 1.5.3.1.4), exigindo das empresas ações contínuas e integradas. Nesse contexto, a Acessa Saúde busca fortalecer a governança corporativa, o relacionamento com órgãos fiscalizadores e a reputação institucional das organizações.

Com foco em médias e grandes empresas, especialmente dos setores industriais, logísticos, financeiros, educacionais e de atendimento ao cliente, a startup aposta na convergência entre compliance e cuidado emocional como eixo central da sustentabilidade corporativa. A iniciativa integra o plano de expansão 2025–2027, que prevê o uso de inteligência artificial de autocuidado e interoperabilidade de dados com clínicas, laboratórios e sistemas de saúde pública, promovendo um cuidado 360 graus, do físico ao mental.

“O mercado de saúde ocupacional está diante de um marco. A nova NR-01 representa uma mudança de mentalidade: a saúde emocional deixou de ser um benefício e passou a ser um pilar estratégico. Nossa plataforma traduz esse avanço regulatório em tecnologia prática, acessível e humana”, complementa Polato.

A Acessa Saúde foi reconhecida e acelerada no programa Vai Tec 10, iniciativa da Prefeitura de São Paulo voltada a negócios de base tecnológica, e vem consolidando sua atuação como referência em inovação aplicada à saúde digital. Empresas interessadas podem agendar uma demonstração gratuita da solução, que já está disponível para contratação com planos customizados conforme o porte e segmento da organização.

Sobre a Acessa Saúde

Fundada em 2024, a Acessa Saúde é uma healthtech brasileira especializada em soluções digitais para autogestão e prevenção em saúde corporativa. Com foco em inteligência, acessibilidade e integração, a empresa desenvolve tecnologias que unem inovação e cuidado humano.