Mulheres na tecnologia: líderes compartilham trajetórias e aprendizados inspiradores

De executivas com décadas de experiência a novas vozes que despontam no ecossistema, o avanço feminino na tecnologia é hoje um símbolo de competência, visão e coragem. Essa presença consolidada mostra que os resultados falam mais alto do que os discursos, e que o protagonismo das mulheres é uma realidade que vem impulsionando a evolução de todo o setor.

Com mais de 25 anos de carreira em dados, analytics e inteligência artificial, Tatiana Oliveira, CEO da AI Brasil, construiu sua trajetória liderando estratégias de tecnologia em gigantes como Itaú, Citibank, Bradesco e iFood. Hoje, é uma das principais vozes femininas do ecossistema de IA no país e defende que ocupar espaços de liderança é também um ato coletivo, uma forma de abrir caminho para que outras mulheres se reconheçam e se sintam pertencentes ao setor. À frente da AI Brasil, Tatiana tem o propósito de democratizar o acesso à inteligência artificial, ampliando o impacto da tecnologia para além das grandes corporações e levando inovação a empresas de diferentes portes e segmentos.

“Quando comecei, era comum ser a única mulher na sala. Hoje, vejo cada vez mais mulheres se arriscando, inovando e mostrando que tecnologia também é sobre sensibilidade, empatia e propósito. Precisamos continuar incentivando, dando visibilidade e criando referências. É assim que transformamos o futuro da IA e do mercado”, afirma a executiva.

Com mais de 27 anos de experiência em tecnologia da informação, Daniella Vieira, Head de IA do Sebrae SC e Founder da Pectem Technology, construiu sua carreira movida pela curiosidade e pelo desejo de resolver problemas de forma criativa. Durante quase três décadas no setor, enfrentou os desafios de um ambiente ainda predominantemente masculino e destaca o valor das habilidades femininas na área, como a empatia, o pensamento sistêmico e a capacidade de conciliar múltiplas demandas. Para ela, a presença de mais mulheres na tecnologia é essencial para o desenvolvimento de soluções mais humanas e completas. “Sempre tive que entregar mais, estudar mais e provar mais, mas acredito que é justamente esse olhar detalhista, empático e prático que torna as mulheres fundamentais para o avanço da tecnologia”, afirma Daniella.

Para Audrei Moron, VP de Data & Tech Ogilvy LATAM, construir uma carreira em tecnologia não é sobre saber tudo, mas sobre não ter medo de aprender o que ainda não existe. Ela acredita que as mulheres têm uma vantagem natural nesse processo, por terem aprendido a se adaptar e prosperar em sistemas que nem sempre foram feitos para elas. “Quem navega a incerteza, já fala a língua da inovação”, afirma a executiva.

Consultora de IA para negócios e fundadora da Volura AI, Mariah Sathler construiu sua carreira na tecnologia movida pela vontade de transformar ideias em soluções reais. Ao longo da trajetória, percebeu os obstáculos para as mulheres no setor, especialmente em espaços de visibilidade, como palestras e workshops. Para ela, incentivar mais mulheres a ocupar posições de liderança passa por abrir portas e oferecer palco, literal e figurativamente, para que novas referências surjam. Mariah também acredita na força da colaboração feminina como motor de mudança no ecossistema de tecnologia. “Quando mulheres são vistas, tornam-se referência. E referência gera novas lideranças. A rede de apoio que estamos construindo no setor tem acelerado o crescimento coletivo”, afirma a consultora.

Com mais de uma década de experiência no mercado de tecnologia, Ariadne Alcântara, Co-fundadora e CTO na Twiggy, fez parte de uma geração de mulheres que abriu novos caminhos no setor e desenvolveu a convicção de que a inovação vai muito além do código: ela nasce do entendimento genuíno das pessoas. Essa visão guiou a criação da Twiggy, que combina moda, dados e inteligência artificial para transformar a experiência de compra. “O futuro da tecnologia será moldado por lideranças que unem técnica, empatia e propósito. E é essa combinação que abre espaço para mais mulheres criarem, liderarem e ocuparem os bastidores da inovação”, afirma Ariadne.

Essas trajetórias mostram que o protagonismo feminino na tecnologia vai muito além da representatividade: é sobre transformar a forma como inovamos, lideramos e colaboramos. Cada uma, à sua maneira, reforça que o futuro do setor será moldado por lideranças mais diversas, empáticas e comprometidas com o impacto positivo da tecnologia na sociedade. A presença dessas mulheres inspira e evidencia que a verdadeira revolução tecnológica é, principalmente, humana.