5 competências indispensáveis para impulsionar sua carreira e se destacar no mercado

O mercado de trabalho está cada vez mais atento não apenas às habilidades técnicas, mas também às competências socioemocionais, conhecidas como soft skills. Segundo pesquisa realizada pelo Instituto Reciclar em parceria com o CIEE, a comunicação, proatividade, flexibilidade, trabalho em equipe e organização estão entre as habilidades mais valorizadas pelos empregadores na hora da contratação de jovens profissionais.

Entre os entrevistados, 76% apontaram a comunicação como a habilidade mais importante, seguida da proatividade, lembrada por 63%. Para especialistas, esses pontos são decisivos para que jovens de 14 a 24 anos consigam se posicionar com mais autonomia, ampliando suas chances de inserção no mercado e ajudando a reduzir o desemprego no país.

“Essa alta na empregabilidade das novas gerações mostra que investir no desenvolvimento pessoal e profissional, principalmente das Gerações Z e Alpha, pode impactar positivamente a cadeia produtiva e transformar a economia brasileira. Por isso, é preciso preparar os jovens para lidar com problemas reais e construir habilidades socioemocionais que os acompanharão ao longo de suas carreiras”, afirma Carlos Henrique Lima, diretor-executivo do Instituto Reciclar, ONG voltada para a inclusão produtiva de jovens.

Pensando nisso, a ONG apontou cinco competências importantes e mostra como desenvolvê-las:

1. Comunicação: expressar ideias com clareza e saber ouvir fazem toda a diferença em entrevistas, reuniões e no dia a dia.

Como desenvolver: pratique falar em público, participe de grupos de discussão e escreva textos com frequência.

2. Proatividade: tomar iniciativa e buscar soluções antes que os problemas surjam é uma qualidade muito valorizada.

Como desenvolver: estabeleça metas pessoais, busque resolver pequenos desafios cotidianos e aceite novas tarefas sempre que possível.

3. Flexibilidade: adaptar-se a mudanças é essencial em um mercado tão dinâmico.

Como desenvolver: saia da zona de conforto, aceite feedbacks e esteja aberto a novas ideias.

4. Trabalho em equipe: saber colaborar e lidar com diferentes perfis é um diferencial em qualquer ambiente profissional.

Como desenvolver: participe de projetos coletivos, valorize as contribuições dos colegas e pratique empatia.

5. Organização e resolução de problemas: planejar, cumprir prazos e encontrar soluções eficientes trazem consistência ao trabalho.

Como desenvolver: use ferramentas de organização, defina prioridades e divida os problemas em etapas.

Sobre o Instituto Reciclar: O Instituto Reciclar é uma organização sem fins lucrativos que atua há 30 anos com o objetivo de promover a educação e a inclusão produtiva de jovens em situação de vulnerabilidade social, por meio de diferentes iniciativas e programas sociais focados na educação e formação profissional. No último ano, 355 mil pessoas foram impactadas pela atuação da organização em diferentes regiões. Pelo 8º ano consecutivo, o Instituto Reciclar foi eleito uma das 100 Melhores ONGs do Brasil e pelo 2º ano A Melhor ONG de Geração de Renda do País.