RH99 lança duO: app que promove autoconhecimento e melhora relações no trabalho

A RH99, RH Tech especializada em soluções digitais de avaliação psicológica para a Psicologia Organizacional, apresenta o duO, uma plataforma digital desenvolvida para estimular o autoconhecimento e o desenvolvimento pessoal dos colaboradores.

Com um conceito pioneiro, a ferramenta foi criada para apoiar reflexões do dia a dia no ambiente de trabalho, ajudando o colaborador a enfrentar desafios de relacionamento e ampliar sua consciência sobre seu comportamento, motivações e preferências pessoais.

Baseada no questionário HumanGuide – metodologia psicométrica validada no Brasil pelo Conselho Federal de Psicologia, com algoritmos de IA que analisam uma miríade de dados comportamentais e de desempenho –, o duO oferece ao colaborador um “terapeuta digital” que responde de acordo com seu perfil comportamental.

Além disso, o duO permite sincronizar perfis entre colaboradores, possibilitando que cada pessoa veja como é percebida por seus pares. Essa funcionalidade é especialmente útil para promover empatia, alinhar expectativas e aprimorar a comunicação interpessoal. Ao compreender como suas atitudes são interpretadas pelos outros, o colaborador ganha uma nova lente sobre si mesmo – o que potencializa o autoconhecimento e a colaboração.

“Assim, o colaborador pode fazer perguntas ligadas à sua rotina de trabalho, por exemplo, ‘meu chefe não dá exemplo e tenho dificuldade em trabalhar com esse tipo de liderança. Como lidar com essa situação?’, e receber respostas personalizadas, em conformidade com a sua personalidade, que estimulam novas leituras, perspectivas e atitudes práticas”, diz Marco Sinicco, CEO da RH99.

“O duO atua como um espelho, mostrando ao colaborador caminhos para compreender melhor suas reações interpretações e fortalecer sua autonomia”, complementa.

No dia a dia, isso significa ter mais clareza sobre como lidar com conflitos, alinhar expectativas, reconhecer limites pessoais e valorizar potenciais individuais – fatores que impactam diretamente o engajamento, a motivação e até a produtividade. “A plataforma funciona como um espaço seguro de escuta e reflexão, incentivando o colaborador a se conhecer melhor e fortalecer sua autonomia emocional”, destaca Sinicco.

Tecnologia com responsabilidade

O duO não substitui o acompanhamento psicológico nem o papel de profissionais de saúde mental. Sempre que há uma interação que aponte para uma situação crítica, a plataforma emite um aviso ao colaborador, incentivando-o a busca por atendimento especializado e indicando caminhos de apoio.

“Nosso propósito é colocar o autoconhecimento no centro do desenvolvimento humano dentro das empresas. O duO promove um ambiente mais saudável e produtivo porque dá ao colaborador ferramentas antes caras e inacessíveis para lidar com situações que, muitas vezes, impactam diretamente no clima organizacional”, usando apenas seu celular finaliza Sinicco.

Sobre a RH99

A RH99 é uma RHTec especializada no desenvolvimento e comercialização de instrumentos digitais de avaliação psicológica, destinados ao setor de Psicologia Organizacional. A empresa capacita organizações a otimizar sua gestão de talentos, desde processos seletivos até o desenvolvimento de lideranças e a formação de equipes de alto desempenho. Posiciona-se como parceira estratégica para negócios que buscam alinhar capital humano aos objetivos organizacionais.