Sob o tema "Pertencer Constrói o Amanhã", a 11ª edição do evento fará um balanço dos avanços em DE&I e traçará as rotas para um setor mais representativo e inovador. Líderes globais se reunirão para discutir a correlação direta entre pertencimento, atração de talentos e resultados de negócio, com foco em cinco eixos temáticos: Desempenho Empresarial, Inovação, Liderança, Cultura e Colaboração.

A contribuição estratégica da Tokio Marine se dará no painel “Inclusão e Felicidade: Construindo Culturas Justas e Saudáveis”, em 17 de setembro, com a presença de Luciana Amaral, Diretora de Pessoas, Planejamento e Sustentabilidade. A discussão abordará os efeitos das microagressões na produtividade e no clima organizacional, além de estratégias de liderança e mecanismos de governança para criar ambientes psicologicamente seguros e equitativos.

“Diversidade e inclusão transcendem a esfera social; são drivers estratégicos para a perenidade dos negócios. Estar no Dive In Festival é estar na vanguarda dessa discussão, contribuindo para um futuro mais competitivo e justo para o setor”, declara Luciana Amaral.

A seguradora também promoverá um painel em sua sede paulistana sobre “Empregabilidade e Gerações”, com a participação de Larissa Cristina, profissional que iniciou sua carreira na empresa através do programa Sementes do Brasil, projeto de responsabilidade social da Tokio Marine voltado para a inclusão profissional de jovens.

Mais informações sobre a programação e inscrições podem ser encontradas no site oficial do Dive In Festival.