Pesquisa revela que falta de bem-estar é obstáculo à retenção de talentos

Sexta, 19 Setembro 2025 13:55
Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por Julia Dal
SEGS.com.br - Categoria: Seguros

A retenção de talentos deixou de ser uma métrica restrita a recursos humanos e passou a ocupar a agenda estratégica das empresas. Segundo o levantamento "On the Highwire", da consultoria Korn Ferry, 66% dos diretores de RH apontam que a falta de dados consistentes em gestão de pessoas é o principal obstáculo para manter profissionais, comprometendo engajamento e planejamento da força de trabalho. Nesse cenário de escassez de mão de obra qualificada, organizações têm colocado o bem-estar dos colaboradores no centro das políticas internas, fortalecendo a cultura organizacional e garantindo resultados sustentáveis.

Larissa Mota, fundadora da Exímia, BPO especializada em terceirização de folha de pagamento e gestão de benefícios, reforça a importância de estratégias centradas nas pessoas. “Sem investir genuinamente em bem-estar, as empresas perdem mais do que colaboradores, perdem cultura, inovação e continuidade de resultados. O que antes era um diferencial hoje é uma condição básica para sustentar a proposta de valor ao empregado e a competitividade no mercado”, afirma.

Com esse propósito, a Exímia vem implementando políticas estruturadas de bem-estar que ultrapassam os benefícios tradicionais, contemplando desde acompanhamento emocional até programas de desenvolvimento contínuo. Dados do estudo Workforce 2025 reforçam a importância dessa abordagem: 60% dos colaboradores permaneceriam em empregos insatisfatórios caso tivessem acesso à capacitação ágil em inteligência artificial, e treinamentos desse tipo podem elevar a motivação em até 192%. Relatórios globais também comprovam que experiências centradas no ser humano reduzem turnover e aumentam a performance.

Esse cuidado se traduz em soluções integradas e contínuas, como o Apoio Pass Digital, disponível 24 horas por dia, sete dias por semana, com orientação nas áreas nutricional, psicológica, jurídica, financeira e social, e o Vidalink, plataforma voltada à segurança alimentar e nutricional. Para Larissa Mota, a consolidação desse ecossistema é decisiva: “Bem-estar não se resume a ações pontuais, mas a um conjunto contínuo de suporte que fortalece o engajamento e assegura a retenção de talentos em um cenário de alta competitividade”, reforça.

Sobre a Exímia

A Exímia é uma empresa especializada em BPO de folha de pagamento, fundada em 2005. Com sede em Jacareí, São Paulo, a empresa oferece soluções personalizadas e inovadoras para clientes de diversos segmentos e portes. A Exímia se destaca pelo relacionamento duradouro com seus clientes, pela busca constante por melhorias e pela valorização de sua equipe e de ações sociais.

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