Em sua 11ª edição, o festival se debruçará sobre os progressos e os futuros desdobramentos da inclusão no setor, sob o tema "Pertencer Constrói o Amanhã". O objetivo central é explorar, por meio de painéis com especialistas internacionais, como culturas corporativas inclusivas são fundamentais para reter talentos, fomentar a inovação e assegurar a performance sustentável das empresas. A programação está estruturada em cinco pilares estratégicos: Desempenho Empresarial, Inovação, Liderança, Cultura e Colaboração.

Destaque da programação, a Tokio Marine marcará presença no painel “Inclusão e Felicidade: Construindo Culturas Justas e Saudáveis” no dia 17, com Luciana Amaral, Diretora de Pessoas, Planejamento e Sustentabilidade. A executiva trará à tona o impacto negativo das microagressões no bem-estar e na produtividade de colaboradores, em especial de grupos minorizados, e abordará o papel crucial da liderança e de canais de denúncia com governança robusta para criar espaços seguros e produtivos.

“Apoiar o Dive In Festival reforça nosso compromisso com a transformação social por meio de ambientes diversos e acolhedores. Estas não são apenas iniciativas pontuais, mas sim pilares estratégicos para o desenvolvimento sustentável do setor e da sociedade”, afirma Luciana Amaral.

Além de apoiar globalmente, a seguradora será anfitriã de um painel local em sua sede em São Paulo, intitulado “Empregabilidade e Gerações”. O debate contará com a perspectiva de Larissa Cristina, Assistente de Recursos Humanos e egressa do programa Sementes do Brasil, iniciativa da Tokio Marine que impulsiona a educação e a inclusão de jovens em vulnerabilidade no mercado de trabalho.

Para conferir a agenda completa e participar do evento, basta acessar o site oficial do Dive In Festival.