Celebrando sua 11ª edição, o Dive In Festival adota o lema “Pertencer Constrói o Amanhã”, destacando a importância de ambientes inclusivos para o sucesso das empresas. Durante o evento, líderes globais discutirão como a diversidade impulsiona a inovação, a retenção de talentos e a sustentabilidade no setor de seguros. Os debates abordarão cinco eixos principais: desempenho empresarial, inovação, liderança, cultura corporativa e colaboração, com foco em ações práticas para um futuro mais igualitário.

No dia 17, Luciana Amaral, Diretora de Pessoas, Planejamento e Sustentabilidade da Tokio Marine, participará do painel “Inclusão e Felicidade: Construindo Culturas Justas e Saudáveis”. A discussão abordará os impactos das microagressões no bem-estar, estratégias de liderança inclusiva e a importância de canais de denúncia robustos. O objetivo é compartilhar práticas que promovam ambientes de trabalho onde todos possam prosperar.“

Apoiar o Dive In Festival é uma forma de reforçar nosso compromisso com a diversidade e a inclusão no setor de seguros. Esses valores são fundamentais para construir organizações mais inovadoras e sustentáveis”, afirma Luciana Amaral. A Tokio Marine está comprometida em liderar mudanças positivas, promovendo um mercado mais acolhedor e representativo.

Em São Paulo, a seguradora sediará o painel “Empregabilidade e Gerações”, com a participação de Larissa Cristina, Assistente de Recursos Humanos e beneficiária do programa Sementes do Brasil, que capacita jovens em situação de vulnerabilidade por meio de educação e inclusão profissional.

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