Em sua 11ª edição, o Dive In Festival traz o tema “Pertencer Constrói o Amanhã”, abordando como a inclusão fortalece a cultura corporativa e impulsiona a inovação no setor de seguros. Durante três dias, palestras e painéis explorarão cinco pilares principais: desempenho empresarial, inovação, liderança, cultura organizacional e colaboração. O evento promove debates sobre práticas que valorizam a diversidade, atraem talentos e criam ambientes de trabalho mais representativos e produtivos.

No dia 17, Luciana Amaral, Diretora de Pessoas, Planejamento e Sustentabilidade da Tokio Marine, participará do painel “Inclusão e Felicidade: Construindo Culturas Justas e Saudáveis”. A discussão destacará como combater micro agressões, promover bem-estar no trabalho e fortalecer a governança por meio de canais de denúncia eficazes. O painel também compartilhará estratégias para criar ambientes inclusivos, permitindo que todos se sintam valorizados e engajados.

Luciana Amaral destaca: “Apoiar o Dive In Festival reforça nosso compromisso com a diversidade e a inclusão, valores essenciais para o futuro do mercado de seguros. Ambientes acolhedores não apenas atraem talentos, mas também impulsionam a inovação e a sustentabilidade das organizações.” A Tokio Marine acredita que iniciativas como essa transformam o setor e promovem um impacto social positivo.

Além disso, a seguradora sediará em São Paulo o painel “Empregabilidade e Gerações”, com a participação de Larissa Cristina, Assistente de Recursos Humanos e ex-participante do programa Sementes do Brasil. Essa iniciativa da Tokio Marine foca na inclusão de jovens em vulnerabilidade social, oferecendo educação e oportunidades profissionais.

Para mais detalhes, visite o site oficial do Dive In Festival.