Nesta 11ª edição, o festival abordará o tema "Pertencer Constrói o Amanhã", com o objetivo de mostrar como o sentimento de pertencimento é fundamental para o sucesso de uma empresa. Líderes de mercado e especialistas internacionais debaterão durante três dias a importância da DE&I para a inovação, a liderança e a colaboração no ambiente de trabalho. O foco é discutir os avanços e os desafios da indústria na criação de um futuro mais sustentável e representativo.

A participação da Tokio Marine no evento será marcada pela presença de Luciana Amaral, Diretora de Pessoas, Planejamento e Sustentabilidade. Ela participará do painel "Inclusão e Felicidade: Construindo Culturas Justas e Saudáveis", no dia 17. O debate se concentrará em como a liderança pode combater as micro agressões e criar um ambiente mais acolhedor. O tema também cobrirá a importância de canais de denúncia eficazes, promovendo uma cultura onde todos se sintam seguros e valorizados.

Para Luciana Amaral, a iniciativa está alinhada com os valores da empresa: “Apoiamos o Dive In Festival porque acreditamos que um ambiente diverso, inclusivo e acolhedor é crucial para o desenvolvimento. Diversidade e inclusão não são só tendências, mas um compromisso com o futuro do mercado de seguros. Ao fazer parte desse movimento, a Tokio Marine reforça sua visão de liderança na transformação social”.

O comprometimento da seguradora com a inclusão também será evidente no painel “Empregabilidade e Gerações”, que a Tokio Marine sediará em seu escritório de São Paulo. A Assistente de RH, Larissa Cristina, que participou do programa de responsabilidade social Sementes do Brasil, representará a empresa, mostrando como o programa contribui para a inclusão profissional de jovens em situação de vulnerabilidade.

Para mais informações e a programação completa do Dive In Festival, visite o site oficial do evento.