Em sua 11ª edição, o Dive In Festival vai debater os avanços do setor em diversidade, equidade e inclusão, destacando como essas práticas fortalecem a sustentabilidade e a representatividade no mercado. Sob o tema “Pertencer Constrói o Amanhã”, líderes e especialistas internacionais compartilharão experiências sobre como o sentimento de pertencimento impulsiona inovação, atrai e retém talentos e garante negócios mais sólidos. O evento terá palestras em cinco áreas centrais: Desempenho Empresarial, Inovação, Liderança, Cultura e Colaboração.

No dia 17, Luciana Amaral, Diretora de Pessoas, Planejamento e Sustentabilidade da Tokio Marine, será painelista em “Inclusão e Felicidade: Construindo Culturas Justas e Saudáveis”. O debate abordará como micro agressões afetam o bem-estar e a produtividade de grupos minorizados e o papel das lideranças em criar ambientes mais inclusivos. Também destacará a importância de canais de denúncia e boas práticas de governança para promover ambientes onde todos possam prosperar.

Segundo Luciana, apoiar o Dive In Festival reforça o papel da seguradora na transformação social: “Diversidade e inclusão não são apenas boas práticas, são compromissos com o futuro que queremos para o mercado de seguros.”

Além disso, a Tokio Marine sediará em seu escritório em São Paulo o painel “Empregabilidade e Gerações”, com a participação de Larissa Cristina, Assistente de Recursos Humanos da seguradora. Ela foi uma das integrantes do programa social Sementes do Brasil, iniciativa da Tokio Marine voltada à educação, capacitação profissional e inclusão de jovens em situação de vulnerabilidade.

Mais informações estão disponíveis no site oficial do evento.