Conflitos societários estão entre os principais riscos para empresas, diz especialista

Para a advogada Bruna Puga, especialista em direito societário e sócia-fundadora da BP/F Law, prevenir esse tipo de conflito exige dois movimentos complementares: alinhamento prévio entre os sócios e instrumentos contratuais bem estruturados. “Um bom contrato nasce de um alinhamento prévio entre os sócios. Antes de assinar qualquer documento, os sócios precisam alinhar suas expectativas, visões de futuro e até de vida. Esse diálogo é fundamental e deveria acontecer no início da sociedade, e não apenas quando os problemas já começaram a aparecer", afirma.

Segundo Bruna, o contrato social e o acordo de sócios funcionam como as regras do jogo da empresa, ao estabelecer critérios para divisão de resultados, definem funções e responsabilidades, delimitam os poderes de administração e preveem mecanismos para solução de conflitos. “Esses documentos não eliminam a possibilidade de divergências, mas oferecem um caminho claro para resolvê-las sem paralisar ou destruir o negócio”, conclui.

Os documentos, de acordo com a especialista, não eliminam divergências, mas oferecem caminhos para solucioná-las sem comprometer a operação da empresa. A combinação entre alinhamento societário e instrumentos jurídicos adequados, acrescenta, contribui para reduzir litígios e preservar a imagem da organização diante de clientes, fornecedores e investidores.

Sobre a Bruna Puga Sociedade Individual de Advocacia (BP/F Law)

A BP/F Law é um escritório de advocacia especializado em direito societário e empresarial. Com uma abordagem estratégica e personalizada, a BP/F Law oferece soluções jurídicas que impulsionam o crescimento sustentável dos negócios, atuando em áreas como governança corporativa, contratos empresariais, fusões e aquisições, além de consultoria preventiva e resolução de conflitos.