A conquista é um reflexo direto da filosofia global Good Company, que norteia as operações da seguradora em 45 países. Este modelo estratégico é sustentado por três compromissos indissociáveis: ir Além do Lucro, Capacitar os Colaboradores de forma integral e Cumprir com a Sociedade, criando um ciclo virtuoso de valor compartilhado.

O processo de seleção do GPTW LATAM é um dos mais rigorosos do mercado, baseado em quase 2 milhões de pesquisas com colaboradores e na avaliação de culturas corporativas que impactam mais de 3,8 milhões de pessoas. Para concorrer ao título latino-americano, as empresas precisam já ter sido premiadas em seus países de origem, como Brasil e México.

De acordo com Luciana Amaral, Diretora de Pessoas, Planejamento e Sustentabilidade, a conquista é um marco. "Este resultado comprova o sucesso de nossa estratégia centrada nas pessoas, na promoção de um ambiente inclusivo e no estímulo ao protagonismo de cada profissional, que é peça fundamental para nosso crescimento coletivo", celebra a executiva.

O modelo de Gestão de Pessoas da Tokio Marine é estruturado em três pilares fundamentais: Diversidade e Inclusão, para um ambiente acolhedor; Inovação em processos de RH, usando tecnologia para atuação mais estratégica; e Protagonismo do colaborador, incentivando iniciativas que geram valor para todos os stakeholders.

A sinergia entre cultura corporativa e estratégia de negócios é um diferencial competitivo da empresa, vivida de forma autêntica em todos os níveis. Programas de desenvolvimento de liderança, como o PDL (que completa uma década em 2025) e a nova trilha "Five Behaviors", reforçam esse investimento contínuo no crescimento das pessoas.

A escuta ativa é uma prática constante, e pesquisas como as do GPTW são ferramentas essenciais para a melhoria contínua. Essa disciplina rendeu à Tokio Marine o título de Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil por nove anos consecutivos, mostrando uma trajetória de consistência e evolução.

O compromisso da companhia se estende à empregabilidade futura, com iniciativas como o Sementes do Brasil, Jovem Aprendiz e programas de estágio, que preparam novas gerações para o mercado de trabalho com visão crítica e capacidade inovadora.

"Este reconhecimento vai além de um troféu; é a validação do nosso propósito maior: cuidar das pessoas. Seguiremos nesta jornada com dedicação, escuta ativa e inovação contínua", finaliza Luciana Amaral.

Em complemento ao reconhecimento latino-americano, a Tokio Marine também foi eleita a número 1 no ranking de Melhores Empresas para Trabalhar no Setor de Seguros pela GPTW e Acrefi, solidificando sua liderança no segmento financeiro.