O registro de ponto pelo WhatsApp começa a ganhar espaço no mercado de trabalho brasileiro. A novidade, oferecida pela Sesame HR, permite que funcionários marquem entrada, pausa e saída diretamente no aplicativo de mensagens, com validade legal garantida pela CLT e pela Portaria 671 do Ministério do Trabalho.

O processo é simples e dura 30 segundos: o colaborador envia uma mensagem no horário da jornada e recebe a confirmação em tempo real. Recursos como geolocalização e reconhecimento facial podem ser ativados para reforçar a segurança. Todos os registros ficam salvos em nuvem e são auditáveis.

Segundo Tiago Santos, vice-presidente da Sesame HR, a solução une praticidade e confiabilidade. “O WhatsApp simplifica a marcação de ponto, mas é o sistema por trás que transforma cada registro em dados confiáveis para a empresa”, afirma.

Além de facilitar o dia a dia dos funcionários, a tecnologia dá mais visibilidade para gestores e ajuda a reduzir falhas ou fraudes.

“Quando o colaborador usa um canal que já faz parte da sua rotina, a adesão é natural. O diferencial está em transformar essas marcações em dados estratégicos para o RH”, diz Santos.

A legislação brasileira exige que empresas com mais de 20 funcionários façam o controle de jornada. Com a atualização da Portaria 671, aplicativos como o WhatsApp podem ser usados, desde que estejam integrados a um sistema homologado e compatível com o eSocial.

Para Santos, a inovação ajuda a reduzir riscos trabalhistas: “mais do que registrar, o sistema atua como uma barreira contra erros que poderiam virar passivos.”