O reconhecimento tem como objetivo valorizar organizações que proporcionam experiências de estágio verdadeiramente transformadoras, com foco em desenvolvimento, inclusão, diversidade e impacto real na carreira dos jovens. Esse título reforça o compromisso da Tokio Marine com a capacitação de novos talentos, espelhado no seu Programa de Estágio Tokio Millennium.

O Programa Tokio Millennium foi estruturado para promover a diversidade de pensamento e rejuvenecer a cultura da empresa. Seu diferencial está na duração de 18 meses, passível de prorrogação, e na metodologia de job rotation, que permite aos estagiários uma visão 360º do negócio e o contato com diversos líderes e áreas.

O desenvolvimento dos jovens é prioridade. Eles têm acesso à Universidade Corporativa da seguradora, que disponibiliza trilhas de aprendizado personalizadas, abordando conteúdos essenciais como tecnologia, dados e inovação. Essa base os capacita para atuar de forma estratégica e atualizada no mercado.

A companhia oferece uma bolsa auxílio competitiva e um amplo pacote de benefícios, contendo PLR, plano de saúde, descontos em seguros, day off de aniversário, vale-transporte e vale-alimentação. A solidez de ser a 2ª melhor empresa para trabalhar no país (GPTW) atesta o sucesso de um programa que investe ativamente na formação de profissionais preparados para o futuro.