O reconhecimento no GPTW LATAM 2025 não se limita ao Brasil; a unidade da Tokio Marine no México também foi incluída. Essas conquistas espelham a filosofia "Good Company", que guia a empresa globalmente, priorizando um "Olhar Além do Lucro", a capacitação de colaboradores e o cumprimento de compromissos sociais.

A lista é elaborada com base em uma análise aprofundada de quase 2 milhões de respostas de funcionários e na avaliação de práticas que impactam mais de 3,8 milhões de pessoas. A elegibilidade exige a presença prévia em rankings nacionais, como os do Brasil e México.

A Diretora de Pessoas, Planejamento e Sustentabilidade, Luciana Amaral, destaca que a conquista é resultado do esforço em centralizar as pessoas na estratégia da empresa, promovendo um ambiente inclusivo e que incentiva o protagonismo de cada colaborador.

A Tokio Marine diferencia-se por uma gestão de pessoas que vai além dos benefícios. Sua estratégia é sustentada por três pilares essenciais: a Diversidade, que cria um ambiente acolhedor; a Inovação, que usa a tecnologia para liberar o RH para atuar estrategicamente; e o Protagonismo, que valoriza a proatividade e a entrega de valor.

A cultura organizacional da companhia é vivida de forma autêntica e consistente, guiando todas as decisões e o dia a dia de trabalho. A Tokio Marine também investe na formação de suas lideranças e em uma cultura de escuta ativa, o que explica sua presença no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil por nove anos consecutivos.

Com um olhar atento para o futuro, a empresa apoia a empregabilidade das novas gerações com programas como Sementes do Brasil e Jovem Aprendiz.

Para Luciana Amaral, o reconhecimento do GPTW LATAM é uma validação do propósito da Tokio Marine de "cuidar das pessoas".

A Tokio Marine também celebrou recentemente o primeiro lugar no ranking “Melhores Empresas para Trabalhar no Setor de Instituições Financeiras 2025”, categoria Seguros, uma premiação do GPTW em parceria com a Acrefi.