A premiação destaca empresas que se dedicam a práticas inovadoras de desenvolvimento de talentos, com forte ênfase em diversidade, inclusão e no protagonismo jovem. Para a Tokio Marine, o prêmio consolida sua estratégia de capacitação de novos profissionais e a eficácia do seu Programa de Estágio Tokio Millennium.

Criado para impulsionar a diversidade de pensamento e renovar a cultura organizacional, o programa se destaca por seu formato único. Com duração de um ano e seis meses (e possibilidade de extensão), os estagiários passam por um sistema de job rotation, conhecendo diferentes áreas da empresa, gestores e estilos de liderança.

O aprendizado é contínuo e aplicado. A Universidade Corporativa da Tokio Marine oferece trilhas de desenvolvimento exclusivas, com imersão em temas como tecnologia, análise de dados e inovação, preparando os jovens para atuações estratégicas e alinhadas com as tendências de mercado.

Além da experiência prática, os participantes recebem uma bolsa-auxílio competitiva e um pacote de benefícios completo, que inclui PLR, plano de saúde, day off no aniversário, vale-transporte e vale-alimentação, com cesta adicional durante o ano. A solidez da empresa, eleita a Melhor Seguradora para se Trabalhar pelo GPTW, torna a oportunidade ainda mais atrativa, reafirmando seu investimento ativo na formação das novas gerações.