Vaga global: 4 prompts de IA que facilitam o processo seletivo
- Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por Giovana Macedo
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Apesar do mercado competitivo, aprender como se destacar faz diferença; ferramenta pode auxiliar com o próximo passo da carreira internacional
O Brasil é o quinto maior fornecedor de talentos para empresas estrangeiras, de acordo com a pesquisa Global Hiring Research, da Deel. Conquistar vagas “na gringa”, em especial se for de atuação remota, acaba sendo o desejo de muitos profissionais brasileiros, principalmente os de TI. O caminho é certamente competitivo, mas com as ferramentas e estratégias certas, o sonho é possível; para isso, o ChatGPT se faz útil antes e durante o processo seletivo, auxiliando com o currículo, a comunicação interpessoal e as entrevistas.
“Além do conforto do home office e do aprendizado com outras culturas, a principal vantagem que os brasileiros enxergam no trabalho no exterior, como nos EUA, é o salário em dólar, que traz possibilidades de maiores ganhos”, comenta Samyra Ramos, country manager na Higlobe, fintech para profissionais remotos que recebem em moeda estrangeira. “Para alcançar essas oportunidades, é preciso ter um currículo estratégico e conduzir bem nas entrevistas. A IA pode ser uma mão na roda nesse momento de aprendizado e novas oportunidades”, complementa.
Assim, a especialista separa quatro cenários e ideias de prompts para se preparar. Confira:
Combine palavras-chave da vaga com o currículo
Uma das principais dicas é sempre adequar o currículo à descrição das vagas que você procura. Para isso, basta identificar as palavras-chave dos anúncios e dar o comando certo para a IA. Você pode copiar e colar 6 job descriptions nas quais você se inspira e acrescentar o seguinte prompt: “Com base nas descrições das vagas acima, liste as palavras-chave mais importantes que devem aparecer no meu currículo”.
Em seguida, filtre as que considera mais importantes e insira-as no seu documento, identificando os locais oportunos. Pode ser que, a partir das palavras-chaves apontadas, você se inspire e tenha insights para incluir outras; esse é o momento de caprichar nas descrições.
Crie sua carta de apresentação
Comumente enviada com o currículo, a carta de apresentação serve para explicar quem você é e contar brevemente sua trajetória profissional. Dessa forma, o recrutador pode filtrar melhor os candidatos na etapa de pré-seleção, para entender se há mesmo interesse da empresa naquela pessoa.
Ferramentas de inteligência artificial podem ajudar nessa tarefa. Envie seu currículo e a descrição da vaga desejada, em seguida, envie um prompt: “Com base em meu currículo e nas informações do cargo, escreva uma carta de apresentação que mostre por que sou o melhor candidato, combinando os requisitos com minha experiência profissional. Deixe a carta num tom objetivo, mas simpático”.
“Após obter a resposta da ferramenta, nada impede que você incremente alguns tópicos e adicione outros. A ideia é facilitar a tarefa, mas sem perder a sua essência como profissional”, comenta Samyra.
Treine antes de entrevistas
Entrevistas são parte fundamental do processo seletivo; é o meio de campo entre a primeira seleção, pela qual você foi aprovado, e a terceira fase rumo ao seu sonho. Por isso, é importante treinar ao máximo.
Na plataforma de IA, envie a descrição de uma vaga, e em seguida, o prompt: “Considerando essa vaga, me envie perguntas de entrevista, uma de cada vez. Espere minha resposta e vá me enviando feedback sobre a resposta enquanto conversamos”. Também é possível elaborar prompts nichados com perguntas específicas voltadas para outro país, como os EUA.
Peça conselhos
Além de orientações práticas e “mão na massa”, a IA também pode auxiliar com alguns conselhos corporativos e até emocionais. Lembre-se que os prompts precisam conter detalhes para que a resposta seja o mais assertiva possível. Nesse caso, você pode pedir ajuda para lidar com um recrutador que se mostrou com uma personalidade diferente da sua, ou solicitar dicas de como diminuir o nervosismo.
Sobre Higlobe, Inc.
A Higlobe, Inc. é uma empresa de tecnologia financeira que veio revolucionar o mundo dos pagamentos internacionais. Foi fundada em 2020 por Teymour H. Farman-Farmaian e Jeff Bolton, que usaram suas experiências globais para construir uma solução de transferência de pagamento internacional com operações rápidas e sem taxas de transação. Os investidores da Higlobe incluem Battery Ventures, TTV Capital, FjLabs, Reciprocal Ventures, Raptor Group e o empresário Gokul Rajaram.
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