Gestão de Habilidades: Edusense Amplia Atuação com Novo Recurso

Com apenas quatro anos desde o lançamento da sua plataforma de aprendizado, a Edusense, edtech brasileira que combina os pilares de LXP (Plataforma de Experiência de Aprendizagem), LMS (Sistema de Gestão de Aprendizagem), IA, learning analytics e gestão de habilidades, já se consolidou como referência em inovação educacional no Brasil e no exterior. Agora, a startup dá mais um passo, a plataforma que já liderava em experiências de aprendizagem personalizadas, lança sua nova funcionalidade de gestão de habilidades, um recurso estratégico que visa transformar o modo como organizações desenvolvem as habilidades dos colaboradores, identificam talentos, estruturam carreiras e constroem vantagem competitiva por meio do conhecimento.

A nova funcionalidade representa um avanço significativo no portfólio da Edusense e surge para preencher uma lacuna real do mercado. Até então, nenhuma solução nacional oferecia de forma integrada a capacidade de mapear habilidades específicas por cargo e guiar o desenvolvimento individual com base em dados e inteligência artificial. A Edusense passa a atuar tanto como plataforma de aprendizagem quanto como motor de crescimento profissional. “Essa é uma evolução natural, mas altamente estratégica. O mercado precisa de algo além de plataformas de cursos, precisa de soluções que direcionem o desenvolvimento de pessoas com base em metas reais, funções específicas e competências críticas. A gestão de habilidades conecta tudo isso”, comenta Vinicius Arakaki, cofundador e CEO da Edusense.

Com essa expansão, a Edusense, além de ser apenas uma plataforma de aprendizagem para se tornar uma solução completa de desenvolvimento organizacional contínuo, integrando quatro pilares principais:

- LXP (Learning Experience Platform): Sendo um sistema avançado de aprendizagem corporativa que coloca o usuário no centro da experiência educacional, oferecendo conteúdos personalizados e uma jornada de desenvolvimento adaptativa e flexível, a LXP representa uma evolução natural dos sistemas de gerenciamento de aprendizagem.

Na plataforma da Edusense, essa modalidade identifica os gaps para recomendar os conteúdos adequados, foca na experiência do usuário, com social learning, é responsiva, conta com abordagem omnichannel e comunicação integrada.

- LMS (Learning Management System): É um hub central que permite estruturar materiais como vídeos e documentos em trilhas de aprendizado com controle total por parte dos gestores, que definem acessos, acompanham o progresso e analisam resultados por meio de relatórios e dashboards. Além disso, suporta comunidades internas para troca de conhecimento.

Na plataforma, a LMS oferece gestão educacional com trilhas, SCORM, gamificação, turmas, avaliações, certificações e catálogo com mais de 150 conteúdos atualizados, incluindo soft skills e microlearning.

- Inteligência artificial: IA generativa para personalização de conteúdo, tutor virtual, jornadas automatizadas e dashboards com dados analíticos.

- Gestão de habilidades (nova funcionalidade): Entrega mapeamento de habilidades por função, planos de desenvolvimento individual, radar de evolução, identificação de especialistas, feedback estruturado e integração com uma central de vagas e mentoria. Tudo isso com foco em performance e carreira. “Com a funcionalidade de gestão de habilidades, conseguimos entregar uma visão completa do colaborador, o que ele sabe hoje, o que precisa aprender e para onde pode evoluir. Isso cria um ciclo virtuoso entre aprendizagem e desempenho, com impacto direto nos resultados da organização”, explica Arakaki.

O lançamento da funcionalidade de gestão de habilidades representa mais do que uma evolução tecnológica, é uma mudança de paradigma. Em vez de tratar a educação corporativa como um fim em si, a Edusense transforma o aprendizado em meio estratégico para geração de valor, alinhando capacitação, desempenho e futuro profissional.

Com isso, a plataforma reforça sua missão de criar comunidades de aprendizado vivas, inteligentes e com propósito, onde cada pessoa possa crescer a partir da sua própria jornada, mas com o suporte da tecnologia, ciência de dados e da visão de longo prazo.

Sobre a Edusense

Fundada em 2018, a Edusense é uma edtech brasileira que transforma a educação corporativa com uma plataforma de aprendizagem completa, flexível e automatizada. Reconhecida como referência no setor, é tricampeã na categoria Edtech da 100 Open Startups, o maior ranking de startups da América Latina, e campeã da etapa brasileira do GESAwards, a maior competição global de edtechs, alcançando a final entre mais de 8.000 empresas de 135 países.

A plataforma da Edusense adota uma abordagem adaptativa ao ensino e aprendizagem, integrando inteligência artificial e análise de dados para personalizar experiências e atender às necessidades individuais de cada usuário. Além disso, oferece recursos avançados como gamificação, social learning, ferramenta de autoria, learning analytics, mobile learning e uma base de conhecimento, permitindo que cada cliente implemente sua própria estratégia educacional com autonomia e eficiência.

Com um DNA inovador, a Edusense está sempre em busca de novas tecnologias e metodologias para potencializar o aprendizado e impulsionar o desenvolvimento de pessoas e negócios. Além disso, mantém um crescimento sustentável e independente, sendo uma bootstrap, com mais de 100 clientes ativos em todo o país.