O levantamento da FirstJob, plataforma digital especializada em conectar estudantes e jovens talentos a oportunidades de carreira, tem como objetivo valorizar empresas que oferecem experiências de estágio diferenciadas, promovendo diversidade, inclusão, inovação e impacto real no desenvolvimento profissional.

Esse resultado está alinhado ao Programa de Estágio Tokio Millennium, iniciativa da seguradora que busca fortalecer a cultura organizacional por meio da atuação de estudantes, incentivando a renovação de ideias e o protagonismo jovem em diferentes áreas.

Com duração inicial de 1 ano e 6 meses, prorrogável por mais 6 meses, o Tokio Millennium se diferencia pelo modelo estruturado, que inclui job rotation entre áreas estratégicas da empresa. Essa prática amplia a visão dos negócios e promove contato direto com gestores de diferentes perfis.

O aprendizado é potencializado pela Universidade Corporativa da Tokio Marine, que disponibiliza trilhas exclusivas de capacitação. Ao longo do programa, os estagiários desenvolvem habilidades em temas como tecnologia, dados, inovação e tendências de mercado, tornando-se profissionais mais preparados e estratégicos.

Entre os diferenciais oferecidos, estão uma bolsa auxílio competitiva e benefícios atrativos, incluindo PLR, plano de saúde, descontos em seguros da companhia, vale transporte, vale alimentação, day off no aniversário e cesta adicional durante o ano.

O reconhecimento da seguradora vai além do BIE. A Tokio Marine foi eleita a Melhor Seguradora para se trabalhar no Brasil, segundo o GPTW, e ocupa a 2ª posição no ranking nacional geral. Essa conquista reafirma seu papel como uma das empresas que mais investem no futuro, formando jovens talentos diversos e conectados às demandas do mercado.