A pesquisa, conduzida pela FirstJob, plataforma que conecta jovens profissionais a oportunidades de carreira, valoriza empresas que oferecem programas de estágio transformadores, com foco em práticas inovadoras de desenvolvimento de talentos, diversidade, inclusão e protagonismo jovem.

Esse reconhecimento reforça o compromisso da seguradora com a formação de novas gerações e se alinha diretamente ao Programa de Estágio Tokio Millennium, criado para estimular a diversidade de ideias e fortalecer a cultura organizacional por meio da participação ativa de estudantes em diferentes áreas.

O Tokio Millennium tem como diferencial a formação contínua e estruturada. O contrato de estágio dura inicialmente 1 ano e 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses, e inclui job rotation em diversas áreas, ampliando a visão de negócio e proporcionando contato com múltiplos gestores e estilos de liderança.

A jornada de aprendizado é apoiada pela Universidade Corporativa Tokio Marine, que oferece trilhas exclusivas de desenvolvimento. No dia a dia, os estagiários exploram temas estratégicos como tecnologia, inovação, análise de dados e tendências de mercado, preparando-se para uma atuação moderna e competitiva.

O programa também se destaca pelos benefícios oferecidos, entre eles: bolsa auxílio atrativa, PLR, plano de saúde, desconto em seguros da própria companhia, vale alimentação, vale transporte, day off de aniversário e cesta adicional ao longo do ano.

A solidez da Tokio Marine reforça a atratividade do programa. A empresa é reconhecida como a Melhor Seguradora para trabalhar no Brasil, segundo o ranking Great Place to Work (GPTW), além de ocupar a 2ª posição no ranking nacional geral. O prêmio BIE evidencia o investimento da companhia em formar jovens profissionais preparados, diversos e conectados ao futuro.