Executivo do futuro: visibilidade estratégica se torna habilidade essencial em tempos de inovação corporativa
- Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por Gabriella Torres
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À medida que empresas intensificam suas agendas de inovação, transformação digital e adoção de inteligência artificial, o perfil exigido dos executivos também se transforma. Mais do que dominar habilidades técnicas e entregar resultados, líderes contemporâneos precisam saber comunicar seu valor, influenciar com autenticidade e construir autoridade profissional, especialmente no ambiente digital, onde grande parte das decisões e conexões acontecem.
Para Liris Gonçalves, especialista em autoridade profissional, essa visibilidade estratégica se tornou uma das competências mais decisivas para quem deseja se manter relevante e liderar mudanças organizacionais. Com mais de três décadas de experiência em cargos de liderança em empresas como Avon, Carrefour, Estée Lauder, C&A México e Vivara, ela reforça que “resultados não falam por si. É preciso aprender a falar sobre eles da forma certa, com coerência e posicionamento estratégico.”
Liris é idealizadora da metodologia Tríade da Autoridade Executiva, que combina três pilares essenciais: marca pessoal estratégica, inteligência artificial aplicada ao posicionamento profissional e comunicação assertiva no LinkedIn. O objetivo é transformar profissionais tecnicamente competentes em marcas influentes, visíveis e memoráveis, preparadas para liderar em contextos de inovação e complexidade.
Segundo ela, a visibilidade bem construída é um diferencial competitivo. Executivos que sabem se posicionar com clareza e autenticidade têm mais facilidade em gerar influência interna, atrair oportunidades estratégicas e impulsionar projetos de inovação dentro das organizações. Por outro lado, muitos ainda cometem erros recorrentes, como presença digital genérica, publicações forçadas ou excesso de autopromoção, que podem prejudicar sua credibilidade e percepção de liderança.
A especialista também destaca o papel da inteligência artificial como aliada na construção de autoridade. Ferramentas de IA podem ajudar executivos a estruturar conteúdos, mapear temas relevantes, entender padrões de comportamento digital e alinhar suas mensagens aos valores que desejam comunicar. Quando bem utilizada, a tecnologia não substitui a autenticidade, mas a potencializa.
Sobre Líris Gonçalves
Liris Gonçalves é especialista em autoridade profissional, mentora de executivos e CEO da Wise Educação Executiva. Atuou em cargos de liderança em empresas como Avon, C&A México, Estée Lauder, Carrefour e Vivara. É criadora da Tríade da Autoridade Executiva, metodologia pioneira no Brasil que une marca pessoal, autoridade digital e inteligência artificial para executivos de alta performance.
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