Um dos principais diferenciais é a assistência Telemedicina Einstein Conecta, que oferece teleatendimento médico 24 horas por dia, 7 dias por semana, sem limitação de uso, por meio de uma das instituições mais respeitadas do país. Além disso, as apólices podem incluir coberturas específicas, como doenças graves, diária por incapacidade temporária (DIT), e despesas médico-hospitalares e odontológicas (DMHO).

Para pequenas e médias empresas, oferecer benefícios relevantes pode ser um diferencial competitivo . Segundo o estudo MetLife Employee Benefit Trends 2025, cerca de 65% dos trabalhadores afirmam que permaneceram mais tempo em uma empresa que demonstra cuidado com seu bem-estar. Além disso, 58% enxergam os benefícios como fator essencial na decisão de aceitar ou manter um emprego. Ao incluir o seguro de vida como parte do pacote de valorização dos colaboradores, as PMEs fortalecem sua cultura interna e criam vínculos mais duradouros com suas equipes.

“Entendemos que as pequenas e médias empresas precisam de soluções flexíveis e eficientes, que estejam alinhadas à realidade dos seus colaboradores. Nosso compromisso é oferecer seguros de vida que tragam segurança e tranquilidade, facilitando a gestão e promovendo o bem-estar nas organizações”, destaca Bruno Ciolli, diretor regional da MetLife Brasil.

Com essas soluções, a MetLife contribui para que as empresas ofereçam benefícios relevantes, fortalecendo a cultura de proteção e criando ambientes de trabalho mais seguros e valorizados.