GPTW 2025: MAG Seguros destaca-se como melhor empresa para trabalhar no Rio de Janeiro

A MAG Seguros, companhia especializada em seguros de vida e previdência, conquistou o primeiro lugar no ranking Great Place to Work (GPTW) 2025 como a melhor empresa de grande porte para trabalhar no estado do Rio de Janeiro. A premiação foi realizada nesta terça-feira (22), na capital fluminense, e contou com a presença de lideranças da companhia, como Pablo Palomo, Gerente de Experiência do Colaborador; Fernanda Erbist, Diretora de Governança, Risco e Compliance; e Leonardo Lourenço, Diretor Estatutário de Marketing, Comercial, Tecnologia e Operações do Grupo MAG.

O reconhecimento chega em um ano simbólico para a seguradora, que celebra 190 anos de história. Segundo Patrícia Campos, diretora-executiva de Gente e Gestão do Grupo MAG, a conquista representa o resultado de uma cultura organizacional baseada no cuidado com as pessoas. “Receber o primeiro lugar do GPTW é uma conquista histórica para nós. É o reconhecimento de uma jornada construída a muitas mãos, com escuta ativa, cuidado genuíno e muita intencionalidade.” disse.

Campos explicou que estar no topo, no mesmo ano em que celebram os 190 anos, tem um simbolismo especial. “É prova de que olhar para as pessoas com respeito e estratégia faz toda a diferença. Obrigada a cada colaborador e colaboradora que constrói esse ambiente conosco todos os dias”, declarou.

Entre as ações que contribuíram para a conquista estão o lançamento do Employee Value Proposition (EVP), o “Nosso Jeito MAG de Ser”, criado a partir da escuta ativa dos colaboradores para consolidar os atributos da experiência de trabalho na empresa. O EVP tem como objetivo fortalecer a cultura interna, gerar senso de pertencimento e atrair talentos que se conectem com os valores da companhia.

Além disso, a MAG Seguros tem investido em iniciativas como o MAGDay, evento mensal voltado à cultura corporativa, e o Ciclo de Gente, programa de desenvolvimento e progressão de carreira com trilhas personalizadas. A companhia também atua com políticas voltadas à diversidade e inclusão, como o programa Plural, lançado em 2021, que contempla ações específicas para pessoas com deficiência, população LGBTQIA+ e pessoas negras.

Outros destaques são os programas de apoio à saúde mental, como o Tamo Junto, e a adoção de um modelo de trabalho híbrido, que promove equilíbrio entre produtividade e flexibilidade.

Para Leonardo Lourenço, o reconhecimento reforça o alinhamento entre propósito, cultura e estratégia. “Esse reconhecimento é reflexo do alinhamento entre propósito, cultura e estratégia. Estar em primeiro lugar no GPTW é resultado do trabalho conjunto de diversas áreas que acreditam, todos os dias, no fortalecimento da nossa marca como um lugar onde as pessoas se desenvolvem, se sentem pertencentes e fazem a diferença”, concluiu.