Enquanto muitas empresas ainda discutem o que significa “colocar ESG em prática” e “se vale o investimento”, a Exal com sede no Paraná e mais de 250 clientes atendidos, já mostra como transformar boas intenções em resultados concretos. Com 92% de seus cargos gerenciais ocupados por mulheres, ações consistentes de sustentabilidade e inclusão social, a empresa se posiciona como um verdadeiro laboratório vivo de responsabilidade corporativa.

Associada à Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha do Paraná (AHK Paraná), a companhia entrega mais do que serviços de alimentação e facilities. Ela cultiva hortas orgânicas em suas unidades, planta árvores em áreas reflorestadas, implementa cozinhas inteligentes com economia de recursos naturais e lidera campanhas como “Segunda sem Carne” e incentivo à alimentação plant-based.

“Hoje falamos muito de ESG, mas poucas organizações vivem esse conceito como cultura, como propósito. Nossas decisões são estratégicas, transparentes e voltadas para um impacto real – tanto ambiental quanto social”, afirma Priscila Artoni, porta-voz da empresa. O plantio de árvores em área reflorestada no Parque Ecológico do Tietê (SP) é um exemplo concreto dessa cultura. Implantado pela diretoria comercial e de marketing, o programa denominado Carbono Zero, que visa compensar os gases produzidos pela sede e unidades administradas pela marca por meio da plantação de árvores. Para o cálculo da compensação, foram contabilizados os descartes de resíduos orgânicos, consumo de gás GLP, de energia elétrica, além dos deslocamentos dos profissionais e outras ações. Em três anos de projeto, foram plantadas mais de 1.500 árvores na Floresta Exal, em SP. “Trata-se de uma ação viva, abraçada pelos nossos colaboradores, que vão pessoalmente plantar as mudas todos os anos”, compartilha a diretora comercial e marketing, Priscila Artoni.

A empresa também adota práticas de economia circular e contribui para a geração de renda de agricultores locais por meio do reaproveitamento de resíduos. O uso de cozinhas inteligentes, que reduzem o consumo de água, energia e óleo, reforça o compromisso com a eficiência e o meio ambiente. “Realizamos campanhas educativas, reciclamos esponjas em parceria com a Scotch-Brite e a Terracycle, e mantemos uma rigorosa gestão de resíduos com 100% de descarte correto e compostagem”, completa Priscila.

A atuação social também vai além dos números: a empresa investe na capacitação de colaboradores por meio de uma Universidade Corporativa, gera oportunidades para migrantes, jovens aprendizes e pessoas com deficiência, e mantém parcerias com instituições como o Instituto Pelé Pequeno Príncipe e o Serviço Pastoral dos Migrantes. “Mantemos ainda parcerias com instituições que geram oportunidades para públicos historicamente excluídos”, destaca Priscila.

No campo da governança, a empresa destina mais de 200 horas anuais para auditorias e boas práticas corporativas, com envolvimento direto da alta liderança e mantém conexões estratégicas e de sinergia. “Ser parte da AHK Paraná nos conecta com empresas que compartilham valores semelhantes. Esse ecossistema fortalece nosso posicionamento e amplia nossa visão estratégica”, complementa Priscila.

Com uma atuação que alia propósito, eficiência e impacto mensurável, a Exal convida o mercado a repensar: é possível ser rentável e ao mesmo tempo, gerar transformação positiva.

Sobre a AHK Paraná - Estimular a economia de mercado por meio da promoção do intercâmbio de investimentos, comércio e serviços entre a Alemanha e o Brasil, além de promover a cooperação regional e global entre os blocos econômicos. Essa é a missão da Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha (AHK Paraná), entidade atualmente dirigida por Lourdes Manzanares, a primeira diretora mulher da AHK Paraná.