Nesta quarta-feira, 25, a seguradora Generali participou do Sou Segura Summit e recebeu o prêmio “Conteúdo – Base de Tudo”, um reconhecimento às companhias que mais investem na sensibilização e conscientização sobre diversidade no cotidiano da organização.

Isso reforça o compromisso contínuo da seguradora em promover práticas inclusivas e equitativas, criando um ambiente de trabalho justo e acolhedor para todos os colaboradores. Para a Diretora de Pessoas e Organização da Generali, Débora Pinto, esse é um resultado da dedicação na implementação de políticas que valorizam a diversidade e estimulam a igualdade de oportunidades internamente.

“As iniciativas adotadas na Generali têm um papel essencial no desenvolvimento de carreira das diversas mulheres que compõem nosso quadro de colaboradores. Apoiamos ações que valorizam cada funcionário em sua individualidade. Essa conquista representa isso e reforça nosso compromisso com o fortalecimento de lideranças femininas no ambiente corporativo e também a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres. Recebemos o reconhecimento do Sou Segura, pelo segundo ano consecutivo, com grande satisfação”, afirma.

No ano passado, a companhia foi premiada na categoria “RRR – Reconhecer, Redistribuir e Remunerar”, voltado às empresas que implementam estratégias abrangentes de equidade durante a avaliação.

Sobre a Generali

A Generali é um dos maiores grupos de seguros e gestão de ativos do mundo. Fundada em 1831, está presente em mais de 50 países, com um total de prêmios de 95,2 bilhões de euros. Com cerca de 87.000 funcionários e 71 milhões de clientes, o Grupo tem uma posição de liderança na Europa e uma presença crescente na Ásia e na América Latina. No centro da estratégia da Generali está o seu compromisso em ser parceiro para toda a vida de seus clientes. Além disso, o Grupo integrou a sustentabilidade em todas as suas escolhas estratégicas, com o objetivo de criar valor para todas as partes interessadas e construir uma sociedade mais justa e resiliente.