“Nossa atuação tem sido pautada pela ética, pela integridade e pela nossa responsabilidade social e ambiental. Queremos seguir avançando de forma sustentável, mitigando impactos negativos e maximizando nossos impactos positivos na sociedade e no planeta”, afirma Cristhiane Fabris, superintendente de Estratégia e Sustentabilidade da CNP Seguros Holding Brasil.

Ao ingressar no Movimento Transparência 100%, a empresa se junta a outras 76 companhias brasileiras e se compromete a avançar, até 2030, em direção a cinco importantes metas: garantir 100% de transparência das interações com a Administração Pública; assegurar remuneração 100% íntegra da alta administração; treinar 100% da cadeia de valor considerada de alto risco, em integridade; garantir 100% de transparência sobre a estrutura e Compliance e Governança e manter 100% de transparência sobre seus canais de denúncias.

Nos últimos anos, a CSH vem reforçando a integridade e a ética em sua atuação, pilares fundamentais de sua cultura corporativa. A empresa é signatária do Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção, do Instituto Ethos, e integra o Pacto Brasil pela Integridade Empresarial, da Controladoria-Geral da União. Além disso, mantém um robusto Programa de Integridade, que inclui ações preventivas, monitoramento, remediação de atos ilícitos e capacitação contínua de seus colaboradores, e um Canal de Denúncias independente, assegurando a condução imparcial das investigações.

“A adesão ao Movimento Transparência 100% é um compromisso público para avançarmos além das obrigações legais de transparência e integridade, reforçando a forma como a CSH conduz seus negócios”, explica Cristhiane.

Presença feminina na liderança

Com adesão ao Movimento Elas Lideram, a holding reafirma seu compromisso com a presença feminina em cargos de alta liderança, promovendo a equidade de gênero no ambiente corporativo. Entre as metas assumidas, estão o alcance de 30% de mulheres em posições de alta liderança até 2025; e de 50% até 2030.

“Somos orgulhosos por fazer parte de um grupo segurador em que a alta liderança é composta por mulheres – Sany Silveira (CEO da CSH) e Marie-Aude Thépaut (CEO da CNP Assurances) – e que possui forte presença feminina no Conselho de Administração”, explica Cristhiane. “Na CSH, 46% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres, um resultado que demonstra nosso alinhamento com as metas propostas pelo movimento. Seguimos avançando com consistência e intencionalidade para ir além, ampliando cada vez mais a equidade de gênero na liderança.”

Essa representatividade na alta gestão administrativa proporcionou à CSH a conquista do selo WOB (Women on Board), uma iniciativa independente que estimula o aumento da diversidade nos conselhos de administração. “Agora, com a adesão ao movimento, nos juntamos às 139 empresas signatárias atuais, que se comprometeram com a equidade no mundo empresarial”, comenta Cristhiane.

Agenda 2030

Por meio dessas iniciativas, a CNP Seguros Holding Brasil fortalece também sua contribuição para a Agenda 2030 da ONU, especialmente para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) relacionados à igualdade de gênero (ODS 5) e ao fortalecimento de instituições eficazes, responsáveis e transparentes (ODS 16).

Sobre a CNP Seguros Holding Brasil - Presente há mais de 20 anos no País, a CNP Seguros Holding Brasil (CSH) é formada pela Caixa Seguridade, braço de seguros da Caixa Econômica Federal, e pela CNP Assurances, seguradora francesa com mais de 170 anos de tradição. Nas últimas duas décadas, assumiu o compromisso de contribuir para uma sociedade mais inclusiva e sustentável, incorporando os critérios ESG à sua forma de fazer negócios. Fazem parte da holding a Caixa Seguradora, que administra uma valiosa carteira de seguros, e a Youse, primeira plataforma de seguros 100% digital do Brasil, que também está comprometida de forma conjunta aos movimentos.